Начинающий менеджер по продажам новостроек (без поиска) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

6 августа 2020

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Без опыта

Вакансия: Начинающий менеджер по продажам новостроек (без поиска)

Единый Центр Недвижимости "ТРЕНД" - компания, в которой можно будет приобрести любую квартиру, продающуюся в России!

В настоящее время мы входим в тройку лидеров рынка продаж новостроек в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Но мы привыкли ставить высокие цели и добиваться их, поэтому в 2018 году мы вышли на рынок Москвы и стали федеральной компанией.

В связи с чем мы ведем набор Менеджеров по продажам недвижимости, для которых важны:
  • Возможность неограниченного "потолком" заработка;
  • Реальный карьерный рост;
  • Развитие своих профессиональных навыков;
  • Дружеская атмосфера;
  • Демократичное руководство.
Чем предстоит заниматься:
  • Работа с входящими обращениями клиентов компании;
  • Подбор вариантов квартир;
  • Проведение встреч с клиентами;
  • Подбор способов оплаты;
  • Взаимодействие со специалистами других отделов (ипотечным центром , юридического сопровождения и др.) для заключения сделки.
Что мы предлагаем со своей стороны:
  • Уровень дохода формируется из 40 000 рублей минимально гарантированного дохода и % от продаж;
  • Оформление по ТК РФ и полностью БЕЛАЯ зарплата;
  • Высокий уровень дохода, зависящий от результатов работы и отсутствие "потолка" по зарплате, бонусы с продаж и премии;
  • Бесплатное обучение: опыт в продажах на нашем рынке совсем не обязателен - всему научим;
  • Реальную возможность карьерного роста в короткие сроки;
  • Работу в крупной стабильной компании с хорошей репутацией;
  • Постоянный поток входящих обращений (наши менеджеры не ищут клиентов);
  • Помощь на всех этапах, наставничество, индивидуальный коучинг, тренинги по продажам, выездное обучение;
  • Помощь в покупке своей недвижимости со стороны компании, а также:
    • Корпоративные подарки, ценные призы и не только!
    • Молодой, позитивный и сплоченный коллектив;
    • Интересный досуг: поездки на природу, спортивные соревнования (футбол, волейбол и пр.) и массу других мероприятий;
    • Чай и все разновидности кофе для сотрудников;

Какие этапы собеседования на позицию:

  • Конкурс резюме
  • Телефонное интервью с менеджером по персоналу;
  • Собеседование с Руководителем

Мы стремимся давать обратную связь после каждого этапа в течение 3 рабочих дней, за исключением случаев, когда индивидуально договариваемся с Вами о более длительном ожидании.

До встречи в ТРЕНДе!