Вакансия: Менеджер по продажам первичной недвижимости (без поиска)
Все собеседования с HR-менеджером и руководителем на данный момент проходят в формате скайп интервью.
Обучение будет проходить с тренером в дистанционном формате (онлайн).
ТРЕНД – лидер на рынке недвижимости Санкт-Петербурга. В 2018 году мы вышли на рынок Москвы, но мы стремимся к большему, наша амбициозная цель - стать компанией, в которой каждый желающий сможет купить любую квартиру в России, и мы верим, что достичь этого мы сможем только с лучшими сотрудниками.
В связи с чем мы ведем набор менеджеров по продажам первичной недвижимости, для которых важны:
- Возможность неограниченного "потолком" заработка;
- Карьерный рост;
- Развитие своих профессиональных навыков;
- Дружеская атмосфера;
- Демократичное руководство.
Чем предстоит заниматься:
- Работа с входящими обращениями клиентов компании;
- Подбор вариантов квартир;
- Проведение встреч с клиентами;
- Подбор способов оплаты;
- Взаимодействие со специалистами других отделов (ипотечным центром, юридического сопровождения и др.) для заключения сделки.
Что мы предлагаем со своей стороны:
- Работу в сфере, которая всегда будет актуальна;
- Развитие и рост в крупной стабильной компании с хорошей репутацией и современной корпоративной культурой;
- Бесплатное обучение: опыт в продажах на нашем рынке совсем не обязателен - всему научим;
- Постоянный поток входящих обращений (отсутствие холодного поиска клиентов);
- Помощь на всех этапах, наставничество, индивидуальный коучинг, тренинги по продажам, выездное обучение;
- Уровень доход формулируется из 20 000 рублей оклад и % от продаж;;
- Возможность быстрого карьерного роста;
- Оформление по ТК РФ и полностью БЕЛАЯ зарплата, а также:
- Комфортный офис в центре города;
- Молодой, позитивный и сплоченный коллектив;
- Интересный досуг: поездки на природу, спортивные соревнования (футбол, волейбол и пр.) и массу других мероприятий;
- Чай и все разновидности кофе для сотрудников;
- ДМС со стоматологией.
Какие этапы собеседования на позицию:
- Конкурс резюме;
- Телефонное интервью с менеджером по персоналу;
- Собеседование с Руководителем.
Будь в ТРЕНДе!