Маркетолог (зам директора по развитию) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Маркетолог (зам директора по развитию)

     Предложение приобретает особенную актуальность в связи с последними событиями в РФ и мире ("кризис", пандемия и т. .д.), поскольку фактически система предусматривает в том числе дистанционный варинат работы при сохранении оплаты и без потери качества, поэтому кризис - не помеха в работе, мы готовы.

      Нашей компании, работающей в сфере гос. закупок требуется  маркетолог (эксперт по развитию).

      Суть проекта: наша компания строит "тендерное партнерство", то есть, объединение ряда юридических лиц для совместной "победы в тендерах" и исполении гос контрактов, при этом, всем участникам такое объединение выгодно, так как они зарабатывают прибыль такую, которую не смогут получить вне данного объединения (целевая аудитория, в частности: перевозчики грузов со своим парком, автодиспетчеры, лизинговые компании, частные инвесторы, поставщики зап частей и так далее).

      Особенности нашего предложения:

    1. Наша ниша - не подвержена кризису, в 2020 - не будет снижения, а будет только рост, так как государство выделяет финансирование (грузоперевозки, поставка для гос нужд) - то есть, входит в 1% ниш, финансирование которых будет увеличено на 30 - 40% до конца года.

    2. Целевая аудитория, с кем работать: B2B реальный сектор: грузоперевозчики, лизинговые компании, ИП автодиспетчеры и так далее, то есть, "твердый сектор экономики".

    3. Проект "реален" (за 1,5 года - показывет поступательный рост и прибыль), соотвественно и Ваш процент/план тоже, то есть, не "далекая перспектива", но при хорошей работе - первый результат будет получен уже через 6  - 8 дней (соответственно и проценты/бонусы). 

    4. Нет холодных продаж (навязывания): мы объединяем (продаем сотрудничество с нами), при этом, партнеры дополнительно зарабатывают с первого месяца до 100% от своего обычного бюджета (а в условиях "кризиса" тем более), то есть, никаких "уговоров и НЛП)", только донести инофрмацию, так как продукт новый, а далее, работаем с сильно заинтересованными.

    5. Блок "маркетинг" является одним из ключевых элементов, от эффективности которого зависит развитие проекта, поэтому нужен сотрудник - с перспективной на рукводителя отдела развития, который ориентирован на долгосрочное сотрудничество (аналог партнерства/опционов и так далее), поэтому:

5.1. От нас: "гарантия" выплаты процентов в долгосрочном периоде (спец корпоративный договор) - решает проблему многих фирм - сотрудник "строит систему", а когда есть результат - его увольняют и он не получает с этой работы проценты;

5.2. От Вас: гарантия длительной работы (договор на 2 года), конечно после испытательного срока, если все устраивает, запрет на работу в системе гос. заказа на протяжении 3 лет (в случае увольнения), так как доступ к конфиденцильной информации по стратегии развития компании;

      Задачи:

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на поиск данной целевой аудитории и заключение с ними договоров о сотрудничестве: разработка коммерческих предложений, администрирование сайта и соц сетей;

- Подготовка предложеий по оптимальному, максимально эффективному поиску нужной целевой аудитории;

- участие в разработке и внедрении сисетмы продаж - переговоров с данной аудиторией: CRM система Битиркс 24 и гугл облако: сами переговоры и заключение договоров проводят менеджеры, но участие в создании (доработке "воронки продаж") проводит данный сотрудник.

- поиск фрилансеров на разные локальные вопросы, где не хватает компетенции сотрудника: поиск, сравнение, постановка задач, контроль

     Требования:

- Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых планов (в том числе лично);

- Абстрактное мышление, умение и жалание "строить проект в рамках территории РФ";

- Опыт разработки КП, администрирования сайтов;

- Опыт разработки и внедрения "воронки переговоров - продаж";

- Способность предоставить рекомендации с последних мест работы (желательно);

- Желание брать ответственность в решении вопросов;

- Умение работать "в команде": генерация предложений, мозговые штурымы и так далее;

 

     Условия:

1. 15 тыс. фикс + 5%  "маржи" контрактов, реализованных с Вашим участием  (больше "среднего рынка на 5%) =  от 30 т. за 1/2 дня, от 60 т. за полный день, при хорошей работе 70 - 90 за полный день с июня, с постепенным, прогнозируемым ростом;

2. оплата связи, проезда;

3. корпоративная разработка: спец договор - гарантирующий выплату процентов (аналогов, пока не встречали, а это одна из проблем, обычно возникающих в других фирмах).

4. возможность выплаты 4 раза/мес по пятницам.

Просьба, в сопроводительном написать фразу Проект интересен для выявления тех, кто чтает "до конца".