Привет, друзья!
Давайте знакомиться: мы — «экспертное сообщество» SWEB GROUP, высокотехнологичная компания, находимся в тройке лидеров на рынке безопасности и охраны труда России. Нам 7 лет.
Хотим ответить на ваши вопросы и рассказать о новых возможностях для вас.
Многие по-старинке относятся к охране труда как к чему-то ненужному и формальному, но это не так. В последние 10 лет роль безопасности вообще, и безопасности труда в частности, заметно выросла и сейчас является одной из стратегически важных для нашего государства и очень перспективным для развития в ней. Формируется культура охраны труда, появляются новые инструменты и возможности.
Можете открыть Атлас новых профессий и увидеть, как много нового появится (и уже появилось) в сфере безопасности. Это направление, в которое стоит смело приходить работать и быть уверенным в своей востребованности сейчас и в будущем.
Мы разработали уникальную он-лайн платформу для обучения сотрудников наших клиентов. Она позволяет проходить обучение без отрыва от производства, а также начинать обучение в любое удобное для клиента время, не ожидая сбора группы, как это происходит при обучении в учебных центрах.
Платформа позволяет подавать заявку на обучение в 3 клика, не требуя длительного заполнения различных организационных форм.
Над обучающим материалом работают методисты и дизайнеры он-лайн обучения, сочетая в учебных программах качество материала и современные форматы обучения в виде интерактива (квесты). Это дает возможность вовлечь сотрудников наших клиентов в обучение, меняя отношение к охране труда в целом.
Наша линейка продуктов на сегодняшний день выглядит вот так:
обучение персонала (более 200 программ обучения на собственной он-лайн платформе, с помощью которой обучение проходит в разы быстрее и эффективнее, чем раньше);
специальная оценка условий труда (426-ФЗ);
производственный контроль (52-ФЗ);
экспертиза промышленной безопасности (116-ФЗ);
средства индивидуальной защиты.
В нашем штате более 100 сертифицированных экспертов разных направлений, профессионально выполняющих эту работу.
ВСЕМ! От мала до велика. Согласно 426-ФЗ любое юридическое лицо на территории Российской Федерации должно проходить специальную оценку условий труда (СОУТ) каждые 5 лет;
организации, осуществляющие эксплуатацию опасных производственных объектов на территории Российской Федерации и иных территориях, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации;
крупному, среднему и малому бизнесу в любых отраслях: строительство, добыча и переработка полезных ископаемых, производства любой продукции, транспортные услуги и хозяйства, сельское хозяйство, информационные технологии, научно-исследовательские институты, телекоммуникационные компании;
государственным и муниципальным предприятиям;
образовательным заведениям любой формы собственности;
медицинским учреждениям;
органам власти;
список можно продолжать.
Среди тех, с кем мы уже работаем: Аэрофлот, КАМАЗ, Норильский Никель, 2GIS, KDL, Shlumberger, РУСАЛ, Роснефть, РЖД, Газпром, ЛокоТех, Аэропорт Толмачево. Первый Строительный Фонд, Сибирская Продовольственная Компания и другие.
Мы поставили перед собой амбициозные цели — изменить культуру охраны труда в нашей стране и стать №1 на территории России в своей отрасли.
У нас появилось несколько новых отделов и новых вакансий, одна из них -
Здесь будет комфортно себя чувствовать и хорошо зарабатывать человек, который может
готовый к интенсивной работе и хорошей оплате за нее;выстраивать и развивать длительные отношения с клиентами, которые приводят к увеличению заработанных денег;
для него Охрана труда-не пустой звук;
Азартный, ведь любая продажа — это квест, от качества и скорости прохождения которого зависит результат компании и ваш личный.
анализ рынка России (отрасли, перспективные клиенты и т. п.);
обработка теплой базы (50%);
поиск и привлечение новых клиентов (50%);
сопровождение клиента на всех этапах сделки.
Успешному кандидату предлагаем следующие условия работы
высокий уровень заработной платы (25 % от сделки);
у нас есть проверенные скрипты продаж и сильные наставники-руководители: Вам не придется переживать о том, что не справитесь;
мы регулярно обучаем новым инструментам;
постоянно улучшаем и автоматизируем рабочие процессы, что делает проще работу наших сотрудников;
работа в собственном ритме и самостоятельно планировать свой день;
экономить время и деньги, ведь Вам не нужно посещать офис;
возможность путешествовать.