Вакансия: Менеджер по продажам труб для бурения удаленно
Если:
- Ваши профессиональные навыки и знания уже слишком широки для тех ниш, в которых вы работали.
- Вы ищите работу, где результат вашего заработка прямо пропорционален вашим профессиональным знаниям и умениям
- Вас не устраивает объем и масштаб предложений труда на рынке- хочется чего- то нового, более "глобального"?
- Хотите много зарабатывать, даже с одной продажи?
- Ищите работу в промышленном секторе, с крупными объемами сделок и много-миллионными контрактами?
Тогда рассмотрите наше предложение. Мы ищем такого менеджера как вы!
Что необходимо делать:
- Обзванивать клиентскую базу, которую мы предоставляем.
- Отправлять маркетинговые материалы
- Проводить переговоры на выявление потребности клиентов
- Дожимать клиентов в оплату.
Мы предоставляем все инструменты для работы- маркетинговые материалы, обучение продукту, скриптам, СРМ.
Требования:
- Опыт работы менеджером по продажам
- Умение общаться с людьми
- Умение убеждать
- Огромное желание работать и зарабатывать.
Отбор кандидатов проводим по тестированию, знаниям и компетенциям менеджера по продажам.
Условия:
- Мы предлагаем работу менеджерам по продажам на нескольких вариантах мотивации а) окладной части с премией за выполнение плана и небольшим процентом за его перевыполнение б) окладной части на первые 2 месяца + небольшой процент с продаж, а далее, после 2х месяцев- уже повышенный процент без оклада в) высокий процент с продаж без оклада с первого месяца.
- Окладную часть, если таковая имеется, менеджер зарабатывает исключительно своими действиями фиксирующимися в срм системе: количеством звонков по чек-листу (15 р. за звонок) и количеством выписанных ему документов- счет, договор, кп (10 р. за документ). Документы формируются в системе в 2 клика. Премия в виде второго оклада оплачивается лишь при условии выполнения плана в варианте мотивации а. Премия в варианте мотивации б. не предусмотрена, предусмотрен лишь процент- 0.1% с оборота за каждую сделку в первые 2 месяца, а далее 0,4% с оборота, с работой без оклада. Процент на мотивации в. (без оклада) с первого месяца- 0,6% с оборота.
- Оплата труда производится ежемесячно при системе мотивации а и б., и при варианте в. оплата труда производится в течение 7 дней с момента прихода денежных средств, вне зависимости от календарных выплат остального отдела продаж.
В чем заключается ваша задача? -провести переговоры, предоставить клиенту информацию о компании, принести нам заявку от клиента. Мы поможем разобраться с техническими вопросами, рассчитаем вам стоимость предложения, в СРМ автоматически подготовится коммерческое предложение, ваша дальнейшая задача отправить его клиенту и убедить его купить товар именно у нас. При необходимости мы поможем продать и дожать в оплату клиента на первых этапах. В сложных переговорах подключимся в работу, а при необходимости- проведём встречу на уровне руководителей.
Основные ответы на вопросы, которые у вас могут возникнуть до того как откликнуться или принять решение заполнить анкету:
- Почему мне стоит пойти работать именно к вам? Мы клиентоориентированная компания, существуем 13 лет на рынке, колоссальный опыт работы, и ежегодный оборот в сотни миллионов рублей
- Сколько я смогу заработать? Всё зависит от величины сделки и объема реализуемой продукции, системы вашей мотивации. У нас крупные чеки (от 600 т.р., но бывает иногда и меньше, а максимальная разовая продажа была на 74 млн.рублей). С одной только этой сделки заработок менеджера по продажам составил 422 т.р.!!!
- Как скоро можно приступать к работе? Сразу после обучения и сдачи экзамена на знание продукта и теории продаж. Обучение занимает примерно неделю.
- Как скоро я получу свой процент? Вне зависимости от цикла сделки или факта отгрузки товара, мы оплачиваем вашу работу в течение недели с момента прихода денежных средств на наш расчётный счёт (при безокладной системе мотивации), или согласно графику выдачи зарплаты и авансов отдела продаж, если у вас окладная система труда (обычно это до 10 го числа месяца, последующего за отчетным).
- Существует какой-то план? Менеджерам по продажам на сдельной основе мы не ставим никакого плана, однако существуют показатели нормы по звонкам, ниже которых лучше не опускаться, иначе мы подумаем, что вы просто не работаете, а собираете нашу базу =). Норматив по часам рабочего дня мы так же не ставим, однако если ваших результатов не будет достаточно, мы будем вынуждены с вами прощаться. Вы можете работать хоть 1 час в день, но если это будет приносить реальные результаты- то нам без разницы. Требования к менеджерам с окладной частью -это 8 часовой рабочий день, с 8 до 17-00 по Московскому времени. План по продажам выставляется индивидуально каждый месяц руководителем отдела продаж, начиная от 3 млн. на первый месяц и далее.
- Как начинается работа? В первые дни мы проводим вам обучение- вы читаете книгу продаж, теорию по продукту, теорию по навыкам продаж, после ее изучения мы с вами проходим устную беседу в формате вопрос-ответ. После того как мы понимаем, что вы ее изучили, мы открываем вам тестовый доступ в СРМ, где более глубоко описаны процессы, коммерческие составляющие, показаны видеоуроки по работе в системе. Затем вы сдаете короткий экзамен руководителю отдела. После прохождения обучения и сдачи экзамена мы вам подключаем телефонию, СРМ и вы приступаете к работе
- Я нахожусь далеко, что делать? Мы поставляем свою продукцию во все регионы России, поэтому наши клиенты так же находятся как и вы, в различных регионах и часовых поясах России. Если вы живёте не в России, то это так же не принципиально.
Ещё думаешь ? Другие уже откликнулись! Обрати внимание -количество мест ограничено!
Остались вопросы? Ответим на них на личном собеседовании по скайпу после заполнения анкеты.
Со всеми, кто заполнил анкету мы обязательно свяжемся и дадим обратную связь !
Лучшим-сделаем предложение.
