Клиент - менеджер по работе с исходящими заявками (Менеджер по продажам и работе с клиентами) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Клиент - менеджер по работе с исходящими заявками (Менеджер по продажам и работе с клиентами)

Приветствуем на Codologia.online!

Codologia - школа программирования для школьников. Мы представлены в оффлайн формате более, чем в 60 городах России.

Codologia.online - это современная онлайн-школа развития цифровых навыков школьников от 8 до 17 лет.

Мы готовим ребят к новым технологическим сферам занятости и цифровому будущему из любой точки мира, учим использовать гаджеты с практической пользой, развиваем стартап мышление и креативность.

Мы ищем в команду талантливых Клиент-менеджеров по продажам, которые смогут находить лучшее решение для клиента, включающее в себя:

1. Выбор формата и направления обучения по запросу пользователя

2. Согласование условий оплаты

3. Курирование пользователя по мере получения услуги

Ценный конечный продукт - выполненный план продаж

Обрабатывать исходящие заявки по предоставленной базе клиентов в мессенджерах (мы не звоним клиентам)

Консультировать клиентов по продуктам, стоимости курсов

Вести отчетность коммуникации с клиентом в СРМ системе

Распределять учеников по курсам, назначать им тьюторов

Контролировать своевременность оплаты

Выполнять план по исходящим заявкам

Опыт удаленной работы и наличие самоконтроля

Опыт работы в СРМ системе приветствуется

Высокий уровень обучаемости

Опыт работы в образовательных проектах будет преимуществом

Наличие компьютера/ноутбука и хороший интернет

Опыт работы по скриптам

Грамотная письменная речь

Готовность работать в команде, проявлять инициативу и вносить свой вклад, а не просто выполнять задачи «от звонка до звонка»

Корпоративное обучение, которое включает обучение работе по скриптам, обучение по продукту, обучение по работе с базой клиентов, оценку результатов.

Возможность работать удаленно;

Возможность совмещать работу и учебу;

Возможность получить практический опыт;

Заработная плата - процент от объема продаж.

Гибкий график работы

Отбор кандидатов проходит в два этапа. Первый этап – прохождение тестового задания. Второй этап – личное собеседование (в Skype, Zoom).