Мы онлайн-школа, с 2017 года обучающая бьюти мастеров зарабатывать и открывать салоны красоты
Мы работаем с русскоязычной аудиторией по всему миру
Благодаря автоматизации части процессов за последний год компания выросла в 2 раза по численности и в 6 раз по доходу
Один из наших курсов получил премию за развитие предпринимательства
Сейчас в связи с ростом и развитием мы ищем в нашу команду результативного руководителя отдела продаж. Главными его задачами на ближайшие три месяца будут увеличение конверсии по работе с лидами, реконструкция отдела продаж и создание отдела контроля качества. Сейчас в отделе продаж удаленно работают 5 человек.
Проанализировать текущую работу и текущие показатели, выявить и устранить слабые места
Повысить конверсию при работе лидами до запланированных показателей
Выстроить воронку рекрутинга, тестирования, отсева и адаптации менеджеров
Разработать систему обучения менеджеров отдела продаж и тестирование к этому обучению
Выстроить систему контроля качества работы менеджеров
Проводить планерки с отделом продаж и разбирать текущие вопросы
Планировать продажи и вести контроль работы менеджеров отдела
Формировать отчетность по проделанной работе (количество минут разговоров, факт продаж, ожидаемые продажи, количество заявок, конверсия)
Вы влюблены в свою работу и максимально ориентированы на результат
Вы дружелюбный, пунктуальный, тактичный и сосредоточенный человек
Умеете внимательно слушать и слышать, а также четко доносить свои мысли
Обладаете быстрой скоростью мышления и обработки информации, а также умеете отличить важное от второстепенного и мыслить логически
Умеете планировать свою работу и брать на себя ответственность
Вы быстро и легко обучаетесь и идете в ногу со временем, поддерживая актуальность своих знаний
Знаете логику этапов продаж, а также у вас есть опыт построения эффективного отдела продаж и управления им – вы имеете глубокую теоретическую экспертизу (специально этому обучались)
Уверенно справляетесь с работой в режиме многозадачности
продаж онлайн обучения (идеально) или в сфере услуг В2С
управления командой удаленно
выстраивания процессов в отделе продаж, написания регламентов и скриптов
найма и обучения сотрудников, а также их мотивации и контроля
построения отдела контроля качества (желательно)
Стабильная оплата труда в размере 120 000 руб с учетом kpi на старте (окончательный размер окладной части обсуждается на собеседовании) с дальнейшим ростом до 200 000 руб и более с учетом kpi
Бонусы по результатам больших проектов
Постоянное внутреннее обучение
Обучение за счет Компании на внешних статусных курсах
Работу в активно растущей и стабильной компании
Реальный карьерный рост
Поддержка и поощрение вашей инициативы
Свободный дресс-код
Если вы дочитали до конца и точно уверены, что справитесь с поставленными задачами на все 100%, то без колебаний отправляйте мне свой отклик и начните его со слов «Я готов к работе на 100%»