CHIBBIS.RU - это онлайн платформа для заказа еды из кафе и ресторанов. Занимаем 3 место в стране в сфере агрегации заказов. Являемся портфельной командой ФРИИ. Компания была основана в апреле 2015-го.
За 5 лет работы проект был запущен в 100+ городах страны.
По тех. части мы постоянно внедряем новые фичи, параллельно уходим от монолита к микросервисам, а также хотим переписать весь фронт. Текущий фронтенд стэк: jQuery + css + gulp (основной сайт, server side, да, динозавры, читай обязанности), React Redux + sass + webpack (админка, spa). Для разработки используем Visual Studio Code, Gitlab, Jira. Живём по agile 2ух-недельными спринтами, при планировании используем planning poker, проводим груминги и ретро. Команда небольшая, но ответственная. Ищем опытного и знающего коллегу, который на равных поможет нам развивать сервис. Наличие разнообразных и интересных задач гарантируется.
Обязанности:
- Разработка с нуля новой версии сайта компании (да, мы решили в этот раз все сделать правильно ;) на React или Vue с использованием SSR. Ищем компетентного профессионала, а не технологию. Это значит, что у Вас будет свобода выбора инструментов, фреймворков, библиотек
- Участие в проектирование архитектуры и принятии технических решений
- Формирование команды, подбор специалистов, проведение собеседований
- Постановка задач коллегам (диз, dev, qa)
- Разработка, внедрение и поддержка новых фич
Профессиональные знания и навыки (обязательные):
- Опыт разработки крупных React / Vue приложений с SSR с нуля
- Знание JavaScript (+ лучшие фичи последних стандартов es), CSS3 (+ sass / less / stylus / styled-components), HTML5, React / Vue, HTTP, REST, SPA
- Опыт кроссбраузерной / адаптивной верстки
- Опыт работы с Git
- Самостоятельность и ответственность
Желательно:
- Опыт работы с TypeScript
- Опыт работы с MobX
Условия:
- Удаленная работа из дома
-
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования исходя из уровня компетенций соискателя
-
График работы: свободный (40 часов в неделю по системе учёта рабочего времени)
-
Работа в стабильной и развивающейся компании
-
Дружный молодой коллектив
Отбор кандидатов будет производится в 3 этапа:
- по резюме (будет плюсом наличие профильных репозиториев на GitHub)
- по результатам тестового задания
- по результатам технического собеседования (Skype / Zoom)
