Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Реклама
Подтвердите действие
Список регионов
Подтвердите действие
id
163814
title
Руководитель отдела развития
last_renew_moment
20.06.2020 03:43:11
created_at
26.05.2020 05:17:38
actual_till
NULL
trial_till
NULL
published
false
archived
true
moderation_status
Не требует модерации
banShowInLastVacancy
NULL
isColoredInList
false
externalSourceLink
https://hh.ru/vacancy/37150637
Руководитель отдела развития
(удаленная работа)
(вакансия в архиве)
25 июня 2020
Уровень зарплаты: от 80 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы: Без опыта
Вакансия: Руководитель отдела развития
NetVisor.org - лаборатория обнаружения ботов и защиты от скликивания Интернет-рекламы, приглашает в свой дружный коллектив специалиста по развитию проекта. Формат работы - удаленный.
Что необходимо делать:
Поддержание взаимоотношений с наработанной клиентурой. Составление ежемесячного плана по распространению продукта. Ведение клиентской базы в AmoCRM. Контроль оплат по заключенным договорам.
Активное участие в формировании стратегии развития проекта, консолидация обратной связи от клиентов, прогнозирование потребностей и вектора развития сервиса для их удовлетворения.
Получение обратной связи по пользованию сервисом, формирование и оформление успешных кейсов.
Личные продажи. Поиск и привлечение новых пользователей. Обработка входящих заявок, активный поиск, ведение переговоров, заключение договоров, продажа дополнительных услуг.
Мониторинг конкурентов. В настоящий момент у нас нет прямых конкурентов, но есть много нишевых проектов, которым наш сервис необходим.
Ведение Telegram канала проекта. Публикация новых кейсов и новостей проекта.
Требования:
Релевантный опыт очень приветствуется.
Ищем человека "с головой", который понимает как развивать подобный нашему сервис.
Есть тестовое задание.
Условия:
Удаленная работа, 5/2.
Все необходимое для работы предоставляем (телефония, CRM).
В настоящий момент мы безвозмездно предоставляем наш сервис компаниям, которые в нем нуждаются. Далее планируем запускать монетизацию.
Оплата - оклад + %. На первое время, пока не запущена монетизация: 20-30 т.р.