Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
29 июня 2020
Я — Егор Дрягин, директор по маркетингу Top 3D Group. Управляю всеми каналами привлечения клиентов, веду проект на новые рынки. В связи с успешным запуском проекта в США ищу старшего специалиста, который возьмет на себя развитие российского проекта и выведет команду на уровень 1 млрд. руб. выручки в 2020 г.
Top 3D Group – лидер на рынке 3D-оборудования. Мы начали как небольшой ритейлер в 2012 году и разрослись в крупнейшую 3D-компанию в России.
Наша ключевая ЦА – это производственные компании. При помощи 3D-техники они снижают стоимость изготовления продукции, повышают скорость вывода новых продуктов на рынок, создают ранее невозможные изделия. Или решают проблемы в космосе.
Работали в digital-агентстве или консалтинге
Умеете писать скрипты, работать с SQL, собирать данные через API или web scraping
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
Знаете HTML, CSS и JS на базовом уровне (способность сверстать простую страницу, внести осмысленные правки через Google Inspect)
Обучались у Ильи Исерсона, Brad'a Geddes'a, Максима Ильяхова, Алексея Князева, Феликса Зинатуллина, Brian'a Dean'a
Работа удаленная, при желании предоставим место в офисе в МСК м. Тульская или СПБ м. Фрунзенская
График: ПН-ПТ с 10.00-19.00, ценим исполнительность.
Заработная плата: прозрачность системы мотивации, оклад + квартальный KPI
Обучение от признанного маркетолога из Лондона
Для сотрудников с продолжительным стажем работы: оплата курсов английского языка и компенсация проезда
Работа в команде профессионалов, нацеленных на результат и рост команды
Не любим микроменеджмент, задача – найти толкового специалиста, обучить и дать возможность делать свою работу качественно самостоятельно
Наша основная цель найти не просто исполнителя, а действительно близкого нам по духу и ДНК компании человека, который любит технологии и который будет любить свою работу не только за возможность получать здесь деньги, но и разделять принципы и ценности компании, будет драйвером роста своего направления, будет любить то, что он делает. Человек, который не только принесет и внедрит свой профессиональный опыт в механизмы работы компании, но и сделает все, чтобы развить свои профессиональные навыки в растущей х2 год к году последние 6 лет компании. С нас поощрение любых инициатив, мотивация и помощь с профессиональным ростом и развитием, неограниченный "потолок" оплаты труда.
