SMM-менеджер (сектор В2В, удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: SMM-менеджер (сектор В2В, удаленная работа)

Международная компания Grand Flowers Group является поставщиком свежесрезанных цветов от ведущих плантаций со всего мира.

За долгие годы мы заработали себе безупречную репутацию, выстроили дружеские отношения с рядом цветочных плантаций в Эквадоре, Кении, Колумбии, Голландии.

Мы осуществляем доставку цветов по всей России, а так же в страны СНГ.

• Прямые поставщики.
• Собственный штат сотрудников в Эквадоре, Кении Колумбии, Голландии.
• High Control - контроль качества цветка.
• Круглосуточная доставка.
• Широкий ассортимент.
• Отличное качество.

В связи с потребностью повысить вовлеченность клиентов и скорость лидогенерации мы открываем вакансию SMM-менеджера. Дата выхода на работу - не позднее 10 июня 2020.

- Заработная плата: на испытательный срок оклад фиксированный - 20 000 руб., заработная плата после успешного прохождения испытательного срока до 25 000 руб.

• График работы пн-пт с 9.00 до 18.00 по Мск.

• разработка стратегии продвижения в социальных сетях (Facebook, ВКонтакте, Instagram, YouTube и т.д.);

• разработка контент-плана;

• работа в команде с видеографом для создания видео-контента и его адаптации для платформ GFG (ВКонтакте, Facebook, YouTube, Instagram);

• разработка сценариев для видео-роликов, фото-контента;

• разработка акций и мероприятий для привлечения аудитории;

• размещение рекламы, управление рекламными кабинетами, контроль рекламных бюджетов;

• аналитика и отчетность;

• работа с репутацией бренда: отслеживание отзывов и упоминаний о компании в социальных сетях и интернет-пространстве, нейтрализация негатива.

— опыт ведения аккаунтов брендов в социальных сетях не менее 1,5 лет (важно - сектор В2В);

— опыт в работе с инструментами продвижения в социальных сетях (опыт работы и понимание систем таргетированной рекламы; Знание Google Analytics и Яндекс.Метрика);

— умение работать с системами мониторинга и парсерами;

• структурированность, умение планировать и контролировать выполнение задач;

— самостоятельность;

— коммуникабельность: уметь договариваться и решать нестандартные задачи;
— аккуратность в отчетности и документации настоятельно приветствуется.

Мы ищем сотрудника, жаждущего привнести свой опыт в дальнейший этап развития и процветания компании (стратегией поделимся).
Ждем человека творческого, активного, ответственного, увлеченного.