Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база, прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества);
Проведение телефонных интервью;
Организация и контроль дальнейших этапов подбора: технические и финальные собеседования, тестовые задания, встречи с командами, demo-дни и другие;
Плотное взаимодействие с заказчиками и HRBP подразделений с целью актуализации информации по кандидатам и принятия финальных решений;
Сбор рекомендаций по потенциальным кандидатам;
Организация выходов новых сотрудников;
Помощь при адаптации новичков на испытательном сроке;
Ведение еженедельной\ежемесячной аналитики по воронкам подбора;
Участие в командных встречах HR.
Имеет успешный опыт работы в кадровом агентстве/ in-house в подборе IT-персонала от 2-х лет;
Умеет говорить с разработчиками на одном языке;
Обладает хорошими презентационными навыками, высоким уровнем коммуникации, логическим и аналитическим мышлением;
Может работать с большими объемами, темпами в режиме многозадачности;
Нацелен на результат.
Полностью/частично удалённую работу;
Оформление по ТК, белую зарплату;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Компенсацию спорта (20 000 рублей в год);
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Корпоративного врача.
