Вакансия: РП Data Governance
Требования к вакансии:
Образование: высшее техническое или экономическое образование: ИТ, математика, нефтехимия, статистика, программирование, физика, экономика
Требуемый опыт / знания (в т.ч. опыт работы со спец. оборудованием и др.): имеющий опыт работы от 3 лет/знание ФЗ и постановления, регулирующие работу с данными
Знание программного обеспечения: Инструменты Data Governance /ПО: для работы с бизнес терминами (например, Informatica Axon), для работы ведения модели данных (например, Power Designer), для работы с качеством данных (например, Informatica Data Quality, Oracle Enterprise Data Quality и т.д. ), для визуализации данных (Qlikview, Qliksense, Tableu и т.д.), для совместного ведения задач (JIRA, TFS и аналоги), для моделирования бизнес-процессов (ARIS), Знание DMBok
Обязанности:
Стратегическое управление данными:
- Определять потребности в данных и требования к данным на базе приоритетных бизнес инициатив
- Обеспечивать формирование дорожной карты управления данными
- Осуществлять приоритизацию инициатив управления данными
- Осуществлять мониторинг реализации стратегии и дорожной карты
Развитие функциональной поддержки и процессов управления данными:
- Внедрять и поддерживать процессы управления данными
- Отслеживать эффективность реализации выполнения процессов управления данными
- Обеспечивать поддержку ответственных за данные и администраторов доменов
Инструменты, сервисы и продукты для работы с данным:
- Формировать требования к инструментам, сервисам и продуктам по работе с данными
- Инициировать активности по развитию инструментов и дата-сервисов/продуктов
Развитие функциональной поддержки и процессов управления данными:
- Участвовать в формировании и реализации плана коммуникаций для развития управления данными
- Участвовать в развитии системы обучения (тренинги, мастер-классы и пр.) по работе с данными для подразделений
- Организовывать мероприятия по продвижению культуры управления данными
Условия:
- Место работы: г.Санкт-Петербург
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
- ДМС, страхование жизни;
- Годовой бонус по результатам деятельности;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
