Финансовый менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Финансовый менеджер

Мы расширяемся и поэтому ищем в команду новых финансовых директоров. Ты можешь присоединиться к нашей команде. Ознакомься с вакансией и нажми кнопку Откликнуться.

Проект был основан в январе 2017 года. В 2019 году основным продуктом стал «Финансового директора для малого бизнеса». Сейчас на сопровождении 100 компаний из России, Украины, Чехии, Белоруссии и Казахстана.

• Действовать с пользой

• Развиваться

• Быть здоровым перфекционистом

• Выстраивать отношения, основанные на общем результате

• Брать ответственность за результат

• Любить свою работу

• Знать свои сильные и слабые стороны

• Относиться с любовью к клиентам и коллегам

• Следить за личными финансами

• Формировать репутацию эксперта

• Веселиться

1. Внедрять и вести управленческий учет в нескольких компаниях по нашей технологии.

2. Проводить встречи с клиентами, повышать их финансовую грамотность.

3. Обучаться, писать статьи, проводить прямые эфиры на тему финучета.

4. Принимать участие в образовательных программах компании и участвовать в различных фокус-группах.

1. У вас есть высшее экономические или финансовое образование.

2. Опыт работы в финансовой сфере от 1 года: бухгалтер, экономист, финансовый менеджер.

3. Уже работали дистанционно. Вас мы рассмотрим в первую очередь.

1. Работаете на среднем/высоком уровне в Гугл-таблицах, Эксель.

2. Знаете основы управленческого учета не только в теории.

3. Знаете на среднем/высоком уровне 1С.

4. Приветствуются дополнительные курсы: Финолог, Табло, MBA, МСФО, школа финдира.

1. Работа удаленная — главное, чтобы у вас был компьютер, интернет и возможность созвониться по видеосвязи.

2. Занятость 40 часов в неделю.

3. Возможность постоянно расти, развиваться в своей профессиональной сфере. Вам не нужно будет просто приходить на работу, чтобы «отсидеть часы».

4. Зарплата белая, выплата 2 раза в месяц.

5. Система адаптации новых сотрудников (мы вас не бросим в бой в первый день и не заставим самих во всём разбираться).

6. Сильная команда.

7. Система наставничества и непрерывного обучения без гиперопеки.

8. Поддержка со стороны руководителя и команды.

9. Продукт, за который не стыдно перед клиентами.

10. Вовлеченные владельцы.

11. Сплоченная и здоровая команда из 90 человек.

12. Слеты команды 2 раза в год за счет компании.

13. Доступ к корпоративной библиотеке с книгами, вебинарами, тренингами.