(Тренер по продажам, Специалист по обучению, менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер, Менеджер по кадрам, по рекрутингу, Менеджер по персоналу)
Наша команда работает с 2013 года.
Мы уже 6 лет занимаемся бизнес-консультированием и обучением по развитию продаж и управлению персоналом владельцев и топ-менеджеров малого и среднего бизнеса.
Мы помогаем предпринимателям увеличивать продажи в бизнесе в 2, 4 и более раз.
Мы занимаемся разработкой маркетинговых планов и акций, систем лояльности и клубных систем, схем взаимодействия с существующими клиентами, систем мотивации сотрудников, стандартов обслуживания, книг продаж, наймом и обучением персонала, внедрением CRM, телефонии с записью разговоров и других инструментов контроля.
География наших клиентов от Москвы и Санкт-Петербурга до Новосибирска и Красноярска.
Подробнее смотрите видео на сайте для желающих присоединиться к нашей команде по ссылке в описании компании на HeadHunter.
Московский уровень дохода в регионе.
Гибкий график.
Не нужно тратить силы, время и деньги на дорогу.
Нет дресс-кода.
Больше времени проводите с семьей.
Наличие компьютера или ноутбука (планшеты и смартфоны НЕ подходят).
Наличие головной гарнитуры (наушники с микрофоном).
Домашний интернет (НЕ через смартфон).
Тишина в комнате во время общения.
Желателен опыт проведения тренингов или желание этому научиться.
Обучать сотрудников наших клиентов по готовому плану:
менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж.
Проводить аттестации сотрудников.
Контролировать процесс обучения.
Прослушивать записи звонков.
Анализировать работу сотрудников.
Участвовать в найме сотрудников по нашей технологии.
Достойный доход до 120.000 рублей и выше в месяц.
Выплата денег 2 раза в месяц без задержек.
Официальное оформление по договору ГПХ.
Пятидневная рабочая неделя с гибким дневным графиком.
Выходные суббота, воскресенье и праздники.
Заработная плата зависит от достижения поставленных задач.
Работа на дому через скайп и гарнитуру с клиентами и сотрудниками по России.
Карьерный рост до Старшего бизнес-тренера, Ведущего бизнес-тренера, Руководителя отдела обучения.
Конкурс по вакансии!
Требуются 2 сотрудника.
Посмотрите видео на сайте для желающих присоединиться к нашей команде по ссылке в описании компании на HeadHunter.
Присылайте резюме до 10 июля.
Кандидатов без резюме НЕ рассматриваем!