Вакансия: Тренер по продукту / Специалист по обучению
Привет!
Мы маленькая торговая компания. Мы импортируем товары из Японии и Европы, закупая их напрямую у производителей. На всю поставляемую продукции у нас эксклюзив на Россию и СНГ.
Маленькой торговой компанией мы собираемся оставаться и дальше. Нам нравятся простые человеческие взаимоотношения в бизнесе и мы не хотим их менять на сложные иерархические структуры.
Нынешние непростые времена мы переносим вполне бодренько и умудряемся расти и развиваться.
Работа в малом бизнесе это адекватность всего и вся, легкость труда, самостоятельность и отсутствие стресса.
Сейчас мы ищем Тренера на проектную занятость для торгового персонала наших покупателей. Наши покупатели – это розничные сетевые и интернет-магазины в Москве и регионах. Мы ищем человека, который будет обучать наших партнеров особенностям наших товаров и только этому.
Требования:
- Нужен опытный тренер, легкий и позитивный, с приличным багажом проведенных тренингов для торгового персонала розничных магазинов
- Понадобятся навыки проведения удаленных обучающих мероприятий (вебинаров, видеоконференций)
- Крайне важны самостоятельность, находчивость и ответственное отношение к поставленной задаче
- Хорошие отзывы от прошлых нанимателей
- Опыт обучения именно по продукту.
Обязанности:
- Нужно провести серию тренингов по продукту для торгового персонала наших покупателей, продолжительностью примерно на час времени каждый
- Тренинги по продукту нужно будет проводить в Москве, с приездом в торговый зал магазинов, практически в полевых условиях
- Вебинары по продукту предстоит проводить для сотрудников магазинов других городов
- В процессе тренинга задача тренера в какой-то степени познакомить заново продавцов с продуктом, который они продают, раскрыть его стороны, о которых они не знали, создать интерес и лояльность к этому продукту
- Научить торговый персонал грамотной и эффективной презентации продукта, и здесь не обойтись без отработки возражений, преодоления сомнений, без излишнего давления на покупателя
- Научить торговый персонал вызывать интерес к продукту и оставлять позитивное впечатление
Условия:
- Занятость проектная, даты и время проведения мероприятий и общий объем работ будем согласовывать в процессе общения. Вероятнее всего, для начала мы попросим провести один тренинг и по его итогам будем выстраивать дальнейшее наше сотрудничество.
Откликаясь – пишите, пожалуйста, сопроводительное письмо, в котором укажите следующие:
1) Почему интересно и актуально наше предложение?
2) По какому продукту (товару, услугам и пр.) обучали?
3) Как измерялась Ваша результативность как тренера? По каким критериям?
3) Желаемый размер оплаты за 1 часовой тренинг, очный и вебинар, включая подготовку к его проведению
4) "Примеры работ", то есть ссылки на видео, если есть, и отзывы.
