имеет опыт разработки мобильных приложений в роли руководителя проекта/ продакт-менеджера,
умеет защищать свое видение продукта перед собственниками,
имеет развитое чувство вкуса,
знает, не только теорию, но способен применять ее на практике,
умеет гармонично совмещать креатив и аналитическую работу
Продакт-менеджер с опытом работы, способный запустить проект с нуля.
Основная задача - разработать стратегию развития мобильного приложения и утвердить основные виджеты с обоснованием ценности того или иного виджета. Выявить точки роста для проекта и увеличить количество активных пользователей (шаг 6 мес. - 1 г - 3 г).
отвечать за развитие сервиса: определение стратегии и долгосрочного видения, маркетинговой стратегии и методов продвижения, поиск точек роста продукта;
проводить анализ рынка и конкурентов для определения трендов и потенциальных новых ниш/сегментов и формирование бэклога фич продукта;
генерировать гипотезы и обязательно их подтверждать/опровергать;
работать с продуктовыми метриками;
коммуникацировать с клиентами для выявления задач, потребностой, “болей”
разрабатывать пользовательские сценарии, инструкции, прорабатывать черновые макеты;
драйвить команду разработки: постановка задач для команды разработки, контроль сроков исполнения, прием выполненных задач (пользовательское тестирование);
рассказывать о новом функционале отделу продаж;
быть владельцем Backlog-а, приоритизировать задачи, планировать спринты с тимлидом разработки;
ты знаешь, как выстроить процесс - от проверки гипотез и разработки MVP до донесения информации в отдел продаж;
концентрация на росте метрик (эксперименты, исследование);
соблюдение дедлайнов (хорошие навыки тайм-менеджмента);
опыт работы с командой разработки;
знания и практические навыки инструментов и методик продуктового менеджмента;
знаешь, как доносить виденье и ценность продукта заинтересованной стороне, отстаивать свою точку зрения;
наличие критического мышления;
умение объяснять сложные вещи простым языком;
знание 1С, CRM-систем,
навыки разработки интерфейса и прототипирования сервиса
официальное трудоустройство.
справедливую зарплату по результатам собеседования и уровня квалификации;
бонусы за выполнение KPI;
оплата ставка+гибкая система премирования, ориентированная на результат Вашей работы;
интересные и амбициозные задачи;
удобный график работы 5/2 с 09.00-18.00/10:00 - 19:00;
работа в команде экспертов, профессионалов и просто интересных людей, которые могут поддержать как в скучных делах, так и в веселых начинаниях.