26 июля 2020
Привет!
Мы небольшая торговая компания. Импортируем товары для гигиены полости рта из Японии и Китая. Это электрические зубные щетки и ирригаторы. На всю поставляемую продукцию у нас эксклюзив по России и СНГ. Торгуем только оптом.
Я кратко опишу как мы работаем сейчас и какого человека мы ищем, чтобы работать лучше и получать прибыли больше. И также расскажу, что за люди, на мой взгляд могут лучше подойти.
Работаем 6 лет, клиенты по всей стране, лучше всего у нас прокачан онлайн, со всеми крупными игроками типа Озона, ВБ, Беру и т.д. мы работаем. Соответственно клиенты нужны новые. Те, которых у нас нет. И сейлза ищем на развитие новых клиентов.
Средний возраст людей в команде: 30 лет. Нам от 24 лет до 41 года.
Хочется человека, умеющего думать во время продажи, слышать клиента и ориентироваться во время переговоров. Человек, который понимает в маркетинге на уровне необходимом, чтобы обсуждать с клиентом совместные активности. Бэкграунд желателен – оптовая торговля товарами народного потребления. Да, существует расхожее мнение, что не важно чем торговать и если сейлз крутой, то он что угодно продаст. Мой опыт говорит, что человек всегда торговавший услугами с очень большим скрипом входит в товарку.
Важным является умение работать в CRM, как в блоке продаж, так и в блоке задач. К этому опыту должно прилагаться принятие того факта, что CRM должен заполняться системно, внимательно и ответственно. Поскольку работаем мы все на удаленке, коммуникация внутри команды по большей части происходит текстом. Соответственно надо будет много писать на русском языке, в связи с чем приветствуется любовь на этом самом языке писать. И читать. Но раз вы до сюда дочитали, то читать больше одного абзаца вы точно умеете.:)
Лиды, с которыми будете работать – квалифицированы, по ним есть информация, история нашей прошлой коммуникации, все они работают с нашей категорией товара. Сегменты из которых нужны новые клиенты: Московский оффлайн. Региональный оффлайн. Новые клиенты из екома. Аптеки. Стоматологии. Разные необычные форматы типа совместных закупок или потребительских кооперативов.
Задача менеджера по продажам – звонить и по своему региону выезжать(при необходимости). Как и писал выше, на мой взгляд, лучше всего эта работа будет получаться у людей, обладающих опытом работы в оптовой торговле. Также готов рассмотреть людей, долгое время, работавших в колл-центрах с товаркой, имеющих хорошее понимание об опте и твердое желание вырасти из оператора.
Базу клиентов мы предоставляем. (Поиск осуществлять не нужно. Мы также тщательно подошли к подбору потенциальных клиентов, поэтому в базе находятся только целевые клиенты, которым можно и нужно предложить наш товар. Контакты все актуальные, в большинстве с указанием ЛПР.).
Откликаясь, напишите в сопроводительном письме в цифрах о своих достижениях за последний год работы, с какими товарами работали, из каких сегментов были клиенты. Укажите ожидаемый доход. Сопроводительное письмо - это важная штука, это начало нашего диалога. Писать много не обязательно, но лучше если в письме будут ответы на заданные в этом абзаце вопросы.
P.S. Кстати, если вы уже откликались на сейлза ранее, то откликнитесь, пожалуйста, еще раз. Мы меняемся, вы меняетесь. Может в этот раз мы друг другу лучше подойдем