24 августа 2020
В команду пассионарных разработчиков «FSD» ищем middle front-end специалиста, готового решать нетривиальные задачи, безостановочно прокачиваться и помогать прокачиваться другим.
Адекватную, гибкую команду без формализма и диктатуры: каждый сотрудник может предложить изменения в процессах компании и решить любой вопрос напрямую с основателями.
Поддержку в выступлениях на конференциях, написании статей, менторстве коллег. Мы ценим развитие и вклад в инициативу, оплачиваем это время как рабочее.
Гибкий график работы в офисе или удалённо. Модель «отсидеть 8 часов на работе» — не про нас. Мы работаем на результат, а главная задача каждого — эффективно решать задачи.
Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РФ, потому что это нормально.
Владеете HTML, CSS, JavaScript, React.JS . Если не знаете TypeScript, Webpack или SCSS, — научим.
Умеете решать локальные задачи, которые укладываются в принятые в проекте соглашения и архитектурные принципы.
Знаете, как решать локальные задачи, выходящие за рамки комфортного фреймворка, чаще всего не связанные с интерфейсами напрямую: напишете небольшую библиотеку для удобного API по работе с URI, например.
Проявляете эмпатию: умеет выслушать, понять точку зрения оппонента и предложить альтернативы.
Понимаете важность проактивности для командной работы: не копите токсичность, а аргументированно высказываете своё мнение.
Ясно излагаете свои мысли письменно и устно.
Имеете навыки проектирования, знаете основные принципы разработки поддерживаемого продукта: ООП, ФП, понимаете DDD и SOLID.
Обязательно проверьте свой уровень компетенций по нашей карте развития: https://github.com/fullstack-development/developers-roadmap
В сопроводительном письме укажите название уровня из нашей карты, свои знания в котором вы оцениваете на 75%.
Пример кода, который иллюстрирует ваш подход к проектированию. Это поможет оценить ваши hard-skills, а также станет основой для интересного разговора на собеседовании.
Огромным плюсом будет пример, где вы не использовали React/Angular/Vue, а решали нетривиальную задачу, проектируя решение с нуля.
Рассказ о том, в каких проектах вы участвовали, какие задачи выполняли, какие инициативы проявляли. Расскажите, как предотвращали неудачи и достигали успехов. Так мы поймём, на каких проектах и с какими нашими сотрудниками вам будет комфортнее работать.
Рассказ или план по саморазвитию: что предпочитаете читать, слушать, смотреть, за кем и где следите, какие ресурсы оказали на вас наибольшее влияние. Эта информация пригодится, чтобы строить ваш путь развития уже в компании наиболее эффективно и интересно.