Менеджер по привлечению и развитию ключевых клиентов (b2b) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

17 июля 2020

Уровень зарплаты:
от 40 000 до 60 000 руб.
Требуемый опыт работы:
От 1 до 3 лет

Вакансия: Менеджер по привлечению и развитию ключевых клиентов (b2b)

ГдеМатериал — это IT-платформа, которая объединяет поставщиков стройматериалов и строителей.

Уже 5 лет мы помогаем строительным компаниям увеличивать кол-во объектов без роста отдела закупок, находя лучшие цены на материалы и автоматизируя этот процесс. Наша основная ЦА: прорабы и строительные компании Московской области, Санкт-Петербурга и Краснодара. Среди ключевых клиентов: Пик-ремонт, СДЕЛАНО, АльфаСтрой.

Наша миссия – сделать закупки строительных материалов простыми и выгодными при помощи современных технологий.

Мы верим, что только сильная и развивающаяся команда способна создать растущий бизнес, поэтому мы работаем с лучшими! В нашей команде работают выпускники ВШЭ и МФТИ, а также выходцы из Яндекс, Delivery Club, Ozon, McKinsey, KPMG. Наши сотрудники представляют для нас большую ценность, поэтому мы приветствуем новые идеи, предоставляем свободу в выборе методов достижения целей и готовы инвестировать в развитие наших сотрудников.

Сейчас мы ищем сильного менеджера в нашу команду.

Основные задачи:
  1. Ведение клиентской базы ( анализ информации о текущих объектах и потребности в строительных материалах клиентов )
  2. Осуществление звонков (входящие лиды)
  3. Ведение отчетности по продажам и отгрузкам в AmoCRM
  4. Сопровождение всех этапов сделки
  5. Контроль за заказами материалов клиентов на свои объекты через нашу платформу
  6. Контроль отсрочки платежей ( дебиторская задолженность и документооборот)
  7. Взаимодействие с отделом закупок, бухгалтерией и call-центром
Чтобы справиться с этим, необходимо:
  1. Релевантный опыт B2C, B2B продажах от 2 лет ( успешный опыт активных продаж)
  2. Знание номенклатуры строительных материалов ( как преимущество)
  3. Понимание анализа воронки продаж и конверсии (не обязательно)
  4. Навыки письменной и устной деловой коммуникации
  5. Знание MS Office, CRM ( возможно обучение)
  6. Наличие высшего или среднего специального образования
  7. Проактивность, готовность к обучению и системное мышление, ориентация на результат
Что мы можем предложить для достижения цели:
  1. Базу клиентов (передается часть текущих ключевых клиентов+ входящие лиды)
  2. Технологичный продукт, который выигрывает конкуренцию у гигантов.
  3. Конкурентную заработную плату: на исп. сроке фикс 30 000 руб., после исп. срока фикс 25 000 руб. + KPI, совокупный от 50 000 руб.)
  4. График работы: 5/2 10.00-19.00 по Мск ( один выходной в будний день)
  5. Формат работы: полностью удаленный
  6. Корпоративное обучение ( внутреннее и внешнее)
  7. После испыт. срока ревью: пересмотр системы мотивации в сторону увеличения

Если Ваш опыт и знания соответствуют нашим ожиданиям, Ваши цели совпадают с целями нашей компании, Вы готовы работать в динамичном режиме, тогда ждём Ваш отклик!



Посмотрите похожие вакансии

Менеджер по продажам (удалённо)
Компания: БФ Надежная смена
Зарплата: от 130 000 до 130 000 руб.
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Компания: Камината
Зарплата: от 100 000 до 150 000 руб.
Менеджер по продажам услуг
Компания: Орехова Екатерина Алексеевна
Зарплата: от 100 000 до 200 000 руб.