О работодателе
На сопровождении сайты малого бизнеса с числом товаров от нескольких сотен, до десятка тысяч, с посещением в десятки тысяч посетителей в мес., делим ТОП выдачи с крупными маркетплейсами и известными сетевыми магазинами.
Основная концепция развития: постоянным клиентам продолжаем развивать бизнес комплексным интернет-маркетингом; развиваем новое направление автоматизации подбора товаров на сайтах интернет-магазинов для субподряда у других агентств.
Кого мы возьмем
Мы ищем единомышленников в нашу команду, и Вы можете присоединиться, если:
- Вам важно добиваться принятых целей и Вы готовы работать сколько потребуется, чтобы цель была достигнута в оговоренные сроки;
- легко принимаете решения и ответственно относитесь к их соблюдению;
- готовы работать в команде и помогать друг другу в критических ситуациях;
- постоянно совершенствуете свои профессиональные знания и навыки;
- гибко и адекватно подходите к целеполаганию и если текущие (изменившиеся) условия говорят, что цель стала неактуальна, то предложите пересмотреть цель, даже если от этого уменьшиться ваша премия, и всегда исходите из принципа win-win.
Что вы получите
- Самостоятельность
- Быстрое получение и оценка результата
- Динамичность, интересные задачи
- Демократическая атмосфера
- Командная работа с заказчиками и неофициальная обстановка
- Невозможно будет обойтись без расширения проф. кругозора и получения новых навыков
- Предоставление материалов и обучение по проджект менеджменту;
- Поддержка участия в профессиональных сообществах;
- Зарплата выше рыночной при соблюдении высокой эффективности;
- Отсутствие потолка в зарплате при участии в коммерческой работе, бизнес-проектах;
- Помощь в создании персонального бренда
Оформление по ТК.
Перспектива стать руководителем проектного офиса, руководителем направления агентства, совместного с Заказчиком бизнес-проекта или руководителем маркетинга у одного из Заказчиков.
Требуемый результат
Основное: составление совместно с экспертами адекватных планов проектов, соблюдение сроков, бюджетов, требований к результатам.
Что нужно делать
- Фиксировать (в т.ч. формулировать), координировать, контролировать задачи по созданию и доработке сайтов, по привлечению трафика, контент-менеджменту, проверять результаты.
- Вести технический документооборот (ТЗ, инструкции, регламенты).
- Планировать проектные ресурсы. Контролировать бюджет трудозатрат проектов (в системе Planfix).
- Находить, контролировать подрядчиков, проверять результаты их работ.
- Проводить регулярные проектные планерки.
- Проводить встречи с заказчиками, составлять протоколы встреч, контролировать выполнение принятых решений.
- Управлять ожиданиями заказчика.
- Презентовать планы работ, результаты работ.
- Вести реестры требований к результатам работ, планировать очередность реализации.
- Формировать перспективный план работ по каждому клиенту. Оценивать влияние на бизнес заказчика результатов работ.
- Проводить аудит сайтов по чек-листам, сравнивать сайты и маркетинговые коммуникации клиентов и конкурентов.
- Выполнять небольшие задачи по консалтингу предпринимателей Заказчиков (помощь в формулировании УТП, в раскрытии своих преимуществ и т.п.).
- Реализовывать несложные настройки сайтов, аналитики, колтрекинга, квизов, чат-ботов и других инструментов.
- Искать нестандартные способы решения задач, если стандартно в данный момент решить невозможно.
Требования
- Опыт ведение проектов в роли проджект менеджера или аккаунт менеджера не менее 1 года.
- Знание механизмов работы контекстной рекламы, способа оценки эффективности, улучшения показателей.
- Понимание логики работы поисковых систем, возможностей влияния на различные группы факторов ранжирования.
- Понимание технической архитектуры сайтов, роли участников разработки сайта.
- Знание алгоритмов и подходов лидогенерации.
- Способность предметно в деталях обсуждать предложения различных Digital специалистов.
- Умение понять бизнес задачи клиентов и в деталях понимать влияние на них реализуемых проектов.
- Знание всех типов отчетов web-аналитики, умение настраивать web-аналитику, колтрекинг.
- Знание состава основных бизнес-процессов интернет-магазина.
Какими качествами надо обладать
- Открытость и честность
- Вера в себя и в человечество
- Настойчивость.
- Коммуникабельность
- Обучаемость
- Способность интенсивно работать длительное время