Территориальный менеджер (аптечная сеть) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Территориальный менеджер (аптечная сеть)

Обязанности:

• Управление работой сети аптек в ХМАО-ЮГРЕ, контроль текущей операционной деятельности, формирование отчетности перед руководством компании;


• Разработка, согласование и внедрение стратегии развития сети на подконтрольной территории, стратегии для отдельных аптек с выводом на точку безубыточности;


• Управление продажами с применением лучших отраслевых практик, направленное на достижение плановых значений KPI;


• Реализация эффективной бизнес-ориентированной кадровой политики; формирование и и развитие команды


• Поиск перспективных локаций, запуск новых аптек с нуля под ключ, выведение на требуемые показатели;


• управление бюджетом, анализ и контроль операционных расходов, участие в разработке бюджетов управляемых предприятий и обеспечение их исполнения


• Реализация и повышение эффективности бизнес-процессов по направлениям: сервис, продажи, маркетинг, складская и транспортная логистика, мерчендайзинг, HR;


• Обеспечение выполнения стандартов и правил розничной торговли, аптечной практики и лицензионных условий;


• Выполнение планов по чистой прибыли, EBITDA, операционной прибыли, товарооборота;


• Поиск, оценка, интеграция, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва.

Требования:

• Опыт работы в крупной розничной сети, сетевых проектах с высокими стандартами обслуживания клиентов/ покупателей регионального или федерального уровня на позициях территориального директора, кустового директора, операционного директора не менее 3 лет;


• Знание специфики бизнес-процессов розничной торговли;


• Стремление профессионально развиваться, достигать и удерживать стабильно высокие показатели работы подразделения;


• Позитивный настрой, умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями;


• Аналитический склад ума, системность мышления, способность анализировать большие объёмы информации;


• Умение работать в режиме многозадачности;


• Высокий уровень самоорганизации, способность и готовность принимать решения и нести за них ответственность;


• Готовность к ненормированному рабочему графику, большому объему работы.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, своевременная зарплата


• Уровень предполагаемой финансовой компенсации : 100 000 руб. ( фикс.) +KPI


• Возможность реализации накопленного опыта/потенциала;


• Участие в значимых для бизнеса проектах в составе команды профессионалов высокого уровня;


• Готовность к командировкам


• Оплата релокации и пр.