Сбербанк (Дивизион управления сетью УС) ищет руководителя направления на развитие нового продукта - digital indoor-реклама (DI).
DI – это реклама, размещаемая внутри помещений Сбербанка на 84 тыс. цифровых поверхностей – на экранах банкоматов, на ЖК-экранах с курсами валют, управляемая при помощи единой рекламной платформы. Соискателю вместе с agile-командой из 6-ти человек предстоит обеспечить развитие направления и вывести его в ТОП по выручке, за 2-3 года.
Обязанности:
- Выполнение планов продаж, максимизация выручки и утилизации 'рекламного инвентаря';
- Разработка концепций и маркетинговых стратегий продвижения продуктов экосистемы Сбербанка в устройствах самообслуживания, на медиаповерхностях в отделениях (ЖК-экраны) и в мобильном приложении (раздел "на карте");
- Развитие партнерского направления, размещение рекламы внешних заказчиков, организация и кросс-промо;
- Развитие ИТ-платформы с целью уберизации модели продаж (RTB, programmatic), внедрение новых рекламных механик;
- Автоматизация процессов: модерация и тираж контента, медиапланирование и запуск рекламных кампаний, подведение итогов (расчет воронок продаж, расчет ROI), прогноза утилизации инвентаря (AI - модели);
- Выстраивание конструктивных рабочих отношений со смежными подразделениями Банка: Массовая персонализация, ДИТ, Департамент финансов, смежные продуктовые команды для достижения целей направления;
- Выстраивание операционных ритмов управления рекламным 'инвентарем'.
Требования:
- Высшее образование в сфере рекламы, маркетинга;
- Опыт работы в Agile (роль 'Product owner');
- Продвинутые знания ИТ-технологий;
- Успешный опыт внедрения собственных проектов в digital / e-commerce;
- Умение работать в условиях многозадачности и интенсивных нагрузок;
- Системный подход в решении рабочих задач;
- Умение четко ставить задачи и добиваться результата;
- Самостоятельность, креативность.
Условия:
- Работа в команде самого большого банка Восточной Европы;
- Современный офис (м. Кутузовская);
- Позитивная и заряженная команда профессионалов и адекватное руководство;
- Интересные, сложные, амбициозные задачи;
- Возможность профильного обучения за счет компании в лучшем корпоративном университете Европы;
- Стабильная, конкурентная заработная плата (оклад + достойные премии);
- Бесплатный фитнес-зал;
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.
