Менеджер активных продаж спецодежды от фабрики-производителя (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

25 августа 2020

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 80 000 руб.
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия: Менеджер активных продаж спецодежды от фабрики-производителя

Частная Фабрика «Промтекс» базируется в г.Смоленск. Мы более 30 лет отшиваем по собственным моделям и под заказ специализированную одежду для различных профессий: рабочую, медицинскую, униформу для сферы услуг, а также средства индивидуальной защиты.
С целью масштабирования бизнеса и реализации плана по развитию продаж на всей территории ЦФО на конкурсной основе осуществляем набор в группу менеджеров активных продаж.
Факты о компании:
  • Работаем с февраля 1989г., пережили 4 кризиса, учредитель является действующим Генеральным директором и управляет этим бизнесом 32 года.
  • 50% сотрудников работают у нас более 20 лет
  • Компания владеет собственными офисными, производственными и скадскими помещениями 870 кв.м.: Пошивочные цеха в г. Смоленске, дочернее предприятие в Белоруссии, свои розничные магазины и интернет-магазин
  • Мы являемся лидирующим поставщиком федерального уровня спец.одежды для судов РФ, поставляем судейские мантии от Калининграда до Владивостока
  • Являемся лидирующим поставщиком спецодежды на производственные предприятия Смоленской области и ЦФО. В числе наших клиентов: ОАО «Вяземский хлебокомбинат», ОГБУЗ «Смоленский областной наркологический диспансер», ПАО «Дорогобуж” и другие.
  • Являемся поставщиком спец. одежды в METRO Cash&Carry, X5 Retail Group по всей России, Торговых сетей “Гуливер”, “Победа”, “Байрам”
  • Много лет работаем с тендерными закупками по ФЗ-44 и ФЗ-223, имеем полный комплект документов и аккредитации более чем на 20 площадках. Есть свой тендерный отдел, ежемесячно участвуем более, чем в 30 тендерах

  • Свои конструкторы и технологи. Работаем с любыми тканями, разрабатываем модели в корпоративном стиле и лекала по дизайнам заказчика
  • 5 постоянных партнеров, поставляющих ткани в разных ценовых сегментах: от эконом - Китай, Турция до Европейских качественных, дорогих, эксклюзивных тканей под требования заказчика
  • Компания сертифицирована по ИСО 9001 - Управление качеством
  • Изготавливаем продукцию в точном соответствии ГОСТам и ТУ. % брака практически отсутствует, не было ни одного возврата за последние 2 года, качество контролируется на каждом этапе производства и при упаковке и отгрузке продукции

  • Более 50% клиентов возвращаются с повторными заказами в течение года и чаще

  • Отлично конкурентоспособны в Московском регионе по соотношению цена-качество
  • Следим за трендами и модой в спецодежде. Обновляем модельный ряд 1-2 раза в год
  • Имеем постоянный складской запас ходовых моделей

  • Осуществляем комплексные поставки. Вместе со спец.одеждой поставляем специализированную обувь, бытовую химию и хоз.инвентарь более чем от 10 от фабрик-партнеров

  • Доставляем от 1 шт. в любой регион России транспортными компаниями

  • Оказываем дополнительные услуги, позволяющие закрыть любую потребность клиента за счет комплексного обеспечения спецодеждой, спецобувью и СИЗ.
  • Выдерживаем стабильные финансовые показатели более 10 лет, готовы к активной фазе роста и масштабирования
Вы нам подходите, если
  • Имеете опыт в B2B продажах более 3х лет
  • Вы можете в цифрах рассказать про свои успехи в продажах: было/стало
  • Для вас не является проблемой активный поиск клиентов, установка контактов, работа в CRM
  • У вас высокая личная мотивация и четкое понимание собственных целей, в рамках профессиональной деятельности
  • Вы привыкли непрерывно совершенствовать свою технику продаж
  • У вас уверенные навыки ведения переговоров и технологии продаж, в том числе отработки возражений и дожимов на этапе подписания договоров
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, навыки планирования и прогнозирования продаж
  • Уверенный пользователь ПК, 1С, CRM
  • Опыт в области продаж спецодежды, наличие клиентской базы - как преимущество
Обязанности:
  • Продвижение спецодежды, средств индивидуальной защиты, ручного инструмента торговой марки ПРОМТЕКС на закрепленной территории
  • Работа по наращиванию клиентской базой, активный поиск и привлечение новых каналов сбыта в B2B, B2G (холодные звонки, встречи, участие в тендерах, выставках, отраслевых конференциях). Личные прямые продажи – 80% времени!
  • Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами;
  • Назначение встреч с ЛПР, проведение презентации товаров;
  • Сопровождение сделки по продажам - активная работа с клиентами на всех этапах переговоров,· подготовка и отправка коммерческих предложений, консультирование клиентов по ценам и ассортименту продукции (СИЗ, спецодежда, ручной инструмент),заключение договоров, ввод, продвижение, расширение ассортимента.
  • Выполнение личного плана продаж, увеличение объема прибыли,развитие клиентской базы;
  • Контроль дебиторской задолженности, графика отгрузок и оплат.
Условия:
  • Работа в офисе г. Смоленск, либо удаленный формат работы
  • Достойная заработная плата оклад + KPI +%, своевременная оплата труда 2 раза в месяц, совокупный доход на срок обучения и введение в должность - 30 000 - 45 000 (руб), после от 70 000 рублей (потолка нет)
  • Корпоративная телефонная связь, компенсация ГСМ в командировках
  • График работы 5/2 с понедельника по пятницу, с 9-00-18:00 (суббота, воскресенье - выходные дни);
  • Предоставляется куратор на период адаптации
  • Внутрикорпоративное обучение (поддержка со стороны куратора - руководителя проекта);
  • Личностный, карьерный и профессиональный рост

Этапы конкурсного отбора и условия работы:
  • Рассмотрение резюме по формальным признакам
  • Телефонное интервью со специалистом HR и руководителем проекта.
  • Заполнение анкеты и проверка Службой Безопасности
  • Скайп-интервью с учредителем
  • Решение от учредителей сразу по окончанию собеседования.
  • Испытательный срок - 1 месяц, оплачивается исходя из ставки в 20-35 тр
  • Понятная и прозрачная система мотивации
  • Ежедневные планерки с координатором. Еженедельные совещания с собственниками.
  • По результатам проекта принимается решение о трудоустройстве на постоянной основе
  • Сверху оплачиваются Проектные бонусы, которые определяются в момент согласования плана работ, учитываются желания кандидата, плюс от 1,5 до 4% от валовой прибыли с личных продаж
  • Компенсационные пакеты и дополнительные программы мотивации есть, их объем зависит от ваших успехов и решение принимается индивидуально