Информация о проекте
В команду корпоративно-инвестиционного бизнеса мы ищем коллегу для разработки автоматизированной системы управления мотивацией сотрудников и расчета премии. В рамках проекта нам потребуется создать высоконагруженную (~30000 пользователей) систему с трехзвенной (front-middle-back) архитектурой, обладающую гибкой системой управления и расчета, а также внутренним аналитическим хранилищем.
В рамках реализации проекта мы будем использовать следующие технологические решения: HTML5, CSS3, JavaScript, ReactJS, SPA, REST, Oracle WebLogic, Java, Hibernate, JMS, Apache Kafka, Oracle Database, PL/SQL, Informatica PC.
Наша команда работает c применением методологии Agile, используя инструменты Jira и Confluence.
О твоих задачах:
- организация нагрузочного тестирования на проекте с нуля;
- проведение нагрузочного тестирования продукта как в релизном цикле, так и по ad-hoc запросам;
- составление отчета по итерациям испытаний;
- работа с нефункциональными требованиями к продукту;
- разработка, ведение и соблюдение методологии тестирования производительности;
- подготовка и актуализация профиля нагрузки;
- ведение дефектов производительности от выявления до решения;
- взаимодействие с командами разработки и функционального тестирования;
- знание особенностей данных в Прод и использование этих знаний в работе;
- решение нетривиальных задач.
Мы ожидаем, что у тебя имеется:
- опыт тестирования производительности приложений от 2-х лет;
- знание теории тестирования производительности, основных метрик и способов их измерения:
- умение выявлять причины проблем производительности;
- уверенные знания СУБД Oracle;
- уверенные знания SQL;
- базовые знания администрирования Linux / Oracle DB / Oracle Apex / Weblogic;
- опыт работы со стеком продуктов Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence);
- знакомство с Jenkins.
Будет здорово, если у тебя имеется:
- опыт организации тестирования производительности с нуля;
- опыт тестирования производительности приложений трехзвенной архитектуры;
- опыт работы с HP LoadRunner либо Apache JMeter (или другим аналогичным инструментом);
- опыт участия в больших проектах, рассчитанных на количество пользователей от 10000;
- знания английского языка на уровне чтения технической документации (углубленные знания будут преимуществом);
- ответственность, желание и умение работать как в команде, так и самостоятельно.
Работа у нас — это:
- конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
- график работы - стандартный, но с гибким подходом к личным обстоятельствам;
- большой и комфортный офис с бесплатным спортзалом;
- программа по поддержанию и улучшению состояния здоровья - ДМС (включая стоматологию), страхование;
- льготное кредитование в Сбербанке - возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на очень специальных условиях;
- материальная помощь - в радостных и не очень случаях;
- широкий спектр скидок и привилегий от компаний-партнеров.