Вакансия: Ведущий инженер по тестированию
ВсеИнструменты.ру. Сегодня за нашими плечами 14 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы – лидеры продаж на рынке строительного оборудования и инструмента.
О нашем успехе говорит следующее:
- 14-е место в мире в сегменте Home and Garden за 2019 год;
- 10-е место в рейтинге топ-100 крупнейших интернет-магазинов России за 2019 год;
- 30-е место в рейтинге топ-100 лучших работодателей России от HeadHunter за 2019 год;
- На протяжении пяти лет ежегодно получаем звание «Привлекательный работодатель».
В нашем IT отделе более 180 человек, новые технологии и постоянно развивающиеся проекты: сайт, ERP - система, микросервисы, отдел архитектуры и другие.
Мы ориентируемся на мировых лидеров и перенимаем опыт таких компаний как Google, Amazon, Airbnb, Facebook.
Благодаря расширению штата ищем Ведущего тестировщика:
Задачи:
- Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное ручное, нагрузочное тестирование веб-проектов;
- Запуск и настройка автотестов;
- Составлять тест-кейсы, юз-кейсы, ревью тестовых данных, тест-планы, тест-спецификации, ревью тестовой документации;
- Создавать задачи на исправление багов;
- Создавать понятные и подробные описания дефектов;
-
Общаться с командой;
- Поддерживать и развивать собственные профессиональные компетенции в тестировании.
Компетенции:
- Опыт работы в ручном тестировании от 2-х лет;
- Знание SQL на уровне написания простых запросов;
- Желателен опыт с GLPI, confluence;
- Опыт удаленной работы;
- Опыт управления небольшой командой (3-5 человек), контроль сроков выполнения задач, работа с мотивацией сотрудников;
- Владение ПК (программы): Microsoft Office, Трекеры ведения задач (Redmine, Jira, YouTrack, др.), Postman, Selenium Web Driver или подобные инструменты автоматизации.
- Умение мыслить за рамками ТЗ в отсутствии ТЗ.
Будет плюсом:
- Умение писать и исправлять имеющиеся автоматические тесты.
Предложение:
- Работу в крупной e-commerce компании, которая понимает необходимость в развитии и инвестировании в IT;
- 100% белую зарплату. Уровень дохода обсуждается индивидуально;
- Обучение: участие в ИТ-конференциях, митапах, mini-MBA, корпоративный университет, современная библиотека и др. Также по развитию сотрудников действует система грейдов и кадровый резерв;
- Развитую корпоративную культуру – праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения;
- Корпоративный ДМС;
- Компенсацию спорта - 70% на годовой абонемент.
