Вакансия: Технический руководитель направления — Adults
О команде. Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий. Сейчас в нашей IT-команде более 450 сотрудников, включая 170+ разработчиков. Наша разработка — это 40 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами. Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы. Skyeng входит в топ 15 IT-компаний России.
Под капотом. Распределённая команда с четкими процессами, применяем смесь kanban и scrum: работаем на результат, в production выкатываем изменения по нескольку раз в день, регулярные стендапы, ретроспективы. Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше. Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие.
Мы ищем технического лидера в самую большую вертикаль Skyeng. Вам предстоит заниматься продуктом для взрослой аудитории. Сейчас для таких учеником мы предлагаем только английский язык 1 на 1 с преподавателем: обычный урок, премиум английский, короткие разговоры. В 2021 году мы будем добавлять новые предметы и выходить на международные рынки. Сейчас очень удачный момент, чтобы присоединиться к команде, если вы ищете серьезные вызовы. Даем максимум свободы и ответственности по всем техническим решениям.
Основные бизнес-задачи:
- Выстроить архитектуру продукта. Составить план развития и превратить план в факт.
- Собрать сильную команду. Нанимать новых и развивать текущих сотрудников.
- Находить баланс между технологиями и бизнесом. Запускать продукты в срок с необходимым функционалом.
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
- Опыт управления командой минимум 8-10 человек. Понимание, а лучше реальный опыт, как руководить большим количеством технических специалистов: 20-30. Навыки найма сильных людей обязательны.
- Навык быстро вникать в существующее устройство и архитектуру проектов.
- Опыт создания или работы над продуктом высокой сложности с десятками тысяч пользователей.
- Умение слушать и объяснять. Предстоит общаться с разными людьми: менеджеры продукта, разработчики и архитекторы, дизайнеры, топ-менеджеры, аналитики, лидеры других технических команд. Хорошие soft skills очень пригодятся.
- Навык быстро двигаться — достигать бизнес-результата с разумным перфекционизмом.
Пара причин работать с нами:
- Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!
- Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — senior. Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь.
- Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях.
- Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях.
- Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT.
- Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу.
- Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании.
- Можно влиять на компанию и её процессы.
- Оплачиваемые отпуск и больничный.
- Стабильная заработная плата два раза в месяц.
- Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии.
- Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее.
- Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская).
Ключевые навыки:
Менеджмент Ведущий (Lead) Построение команды Оптимизация бизнес-процессов Развитие бизнеса Стратегическое планирование Управление разработкой Разработка продукта
