IT
-команда «Ренессанс Кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. Для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. Наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных.
PRO задачи:
- Разработка скриптов нагрузочного тестирования;
- Автоматизация процессов нагрузочного тестирования;
- Разработка эмуляторов информационных систем (программы, web-сервисы, хранимые процедуры);
- Проведение первичного и расширенного анализа производительности, обнаружение багов/узких мест, их описание и передача для дальнейшего анализа, коммуникация с командами развития и поддержки;
- Написание методик нагрузочного тестирования;
- Подготовка отчетов и презентацией с результатами нагрузочного тестирования.
PRO требования:
- Опыт работы в проектах по нагрузочному тестированию не менее 1 года;
- Опыт разработки методик и отчетов по нагрузочному тестированию;
- Профессиональная работа с инструментами LoadRunner, JMeter,др.;
- Опыт разработки на C, C++ или Java;
- Будет полезен опыт работы с инструментами автоматизации процессов Jenkins, GitLab;
- Опыт работы с БД Oracle/MS SQL/PostgreSQL/MongoDB/InfluxDB, знание SQL на уровне написания сложных запросов, их оптимизации, анализов плана выполнения;
- Базовые знания серверного оборудования и систем хранения данных;
- Знание Unix или Linux на уровне продвинутого пользователя;
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
PRO условия:
- Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
- Официальное трудоустройство;
- ДМС (с 1-го месяца работы);
- Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
- График работы 5/2;
- Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
- Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
- Корпоративное обучение и развитие: программа планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с доступом 24/7; собственная IT-академия.
- Насыщенная корпоративная жизнь: яркие праздники; события для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
- Современный и комфортный офис с уютными зонами отдыха и питания для сотрудников.
