JetLend - финтех стартап в области краудлендинга, созданный выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman.
Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими лицами и институциональными инвесторами. Как известно, малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.
Краудлендинг уже успел зарекомендовать себя во всем мире. Крупнейшая платформа Великобритании Funding Circle в 2018 г. провела IPO по оценке $2 млрд, выдав более $10 млрд прямых займов. Объём мирового рынка p2b краудлендинга уже составляет более $270 млрд. Российский рынок пока находится в начале своего развития ($0,2 млрд) и обладает перспективой многократного роста.
Правительство поддерживает краудлендинг. Законопроект "О привлечении инвестиций с использованием инвестиционных платформ" вступил в силу 1 января 2020 г. Мы включены в рабочую группу ЦБ по регулированию краудфинансов, а также Ассоциацию операторов инвестиционных платформ.
В июле 2019 г. мы закрыли инвестиционный раунд стадии seed по оценке 65 млн рублей и начали развитие. В апреле 2020 г. мы закрыли раунд стадии seed+ по оценке 165 млн рублей. В октябре, после выхода экономики из коронакризиса мы планируем закрыть раунд по оценке 400 млн рублей и активно масштабироваться.
Наши ценности:
- Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки.
- Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем опцион на долю в компании.
- Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места.
- Мы придерживаемся принципа меритократии.
- Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.
Задача: привлечение компаний малого бизнеса для получения финансирования через краудлендинг. Команда маркетинга обеспечивает лидогенерацию, задача сейлза - консультация клиентов и закрытие сделок.
Ожидаемые результаты на ближайшие 6 месяцев:
- Отправить на сбор 150 млн рублей по 130 заемщикам.
- Самостоятельно пройти обучение по специализации "Корпоративные финансы и стоимость компании" (HSE) на Coursera и успешно сдать экзамен (~80 часов).
- Самостоятельно пройти обучение методу слепой десятипальцевой печати через ресурс solo.nabiraem.ru/ (~40 часов).
Профессиональные качества:
- Навык активной коммуникации с клиентами в разных каналах: телефон, почта, мессенджеры.
- Способность и желание общаться с клиентами по телефону не менее 120 минут каждый день.
- Желание постоянного обучения.
- Навык 10-пальцевого метода печати (как преимущество).
Условия:
- Оклад: 30 000 рублей (net).
- Ежемесячная премия зависит от выполнения плана: >=100% = оклад * 1,3 * процент выполнения плана. <100% = оклад * 0,7 * процент выполнения плана. План устанавливается ежемесячно в соответствии с бизнес-планом компании.
- При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - регулярное повышение оклада.
- При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя.
- Опционная программа (с годовым клиффом и 4-х летним вестингом).