Менеджер по привлечению клиентов (клиент-хантер) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по привлечению клиентов (клиент-хантер)

Одним из основных направлений нашей деятельности является защита чести, достоинства и деловой репутации наших клиентов.

В настоящее время мы активно развиваем направление ORM (SERM) - управление репутацией в интернете.

Объем работы, связанной с этим направлением, стремительно растет, и нам нужен человек, для помощи в привлечении новых клиентов, с горящими глазами и желанием достичь новых высот вместе с нами.

Вы можете работать удаленно, из любого места, где есть интернет и зарабатывать от 20 до 30 % с суммы договора по каждому привлеченному клиенту при среднем чеке 50 000 рублей.

- удаленно, работать можно из дома, из любой точки планеты

- официально: со всеми клиент-хантерами мы заключаем агентские договора, в которых фиксируется схема оплаты, также по договору мы выплачиваем агентский НДФЛ

• работать с базой компаний, нуждающихся в управлении репутацией: медицина, строительство, инфобизнес, авто

- выйти на ЛПР и донести до них предложения для их компании, вести учет контактов и отмечать этапы работы по каждой цели

- согласовать условия сотрудничества

- заключить договор

- передать проект на ведение клиент-менеджеру

- получить агентское вознаграждение - от 20% до 30% от оплаты твоего клиента

- самодисциплину и умение организовать свои рабочие процессы

- нацеленность на результат

- коммуникативные навыки, грамотную речь

- смекалку и креативное мышление

- ориентированность на взаимовыгодные сделки: мы не продаем клиентам то, что им не нужно

- ответственное отношение к работе и интересам компании

- обучаемость

- готовность к самостоятельной работе, поиску информации

- аккуратность и системность в рабочих процессах

- опыт продаж в b2b, навык выхода на ЛПР или готовая база станут большим преимуществом

- для работы тебе обязательно нужны компьютер или ноутбук, гарнитура и качественное подключение к интернету

- прозрачные условия работы и официальность труда: работаем по договору, где фиксируется порядок расчета процента агентского вознаграждения

- мотивация и премии

- неограниченный доход: мы заплатим оговоренную сумму вознаграждения, даже если в ней будет шесть нулей

- статус представителя нашего агентства

- доход на уровне мегаполиса, даже если ты из небольшого города

- наставничество на время стажировки, коррекцию организационных процессов

- обеспечение корпоративными инструментами работы: телефония, почта, CRM

- карьерный рост до должности руководителя группы клиент-хантеров

Почему мы предлагаем такой высокий процент вознаграждения

Сейчас мы запускаем холодные продажи через клиент-хантеров, потому что хотим выбирать, с какими компаниями работать. Поскольку в холодных продажах нет расходов на рекламу, мы можем позволить себе выплачивать клиент-хантеру вознаграждение, равноценное стоимости привлечения клиента по рекламе, и даже превышающее ее, когда компания нам интересна.

Мы не хотим платить за видимость работы, поэтому не предлагаем оклада и фиксированного графика - мы готовы высоко оплатить результат. Так мы представляем себе справедливую оплату труда.

Если ты готов испытать свои навыки и тебе нравятся условия работы - присылай своё резюме, и мы ответим на него в ближайшее время! Просим в сопроводительном письме сказать несколько слов о себе и о своих результатах.