Вакансия: Менеджер по продажам
С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!
Если тебе близка такая философия, ждем в нашей команде! Прямо сейчас мы находимся в поиске активного и влюбленного в свою работу менеджера по продажам
Что делает менеджер по продажам
- Активно ищет клиентов ( холодные продажи по целевой базе)
- Ведет переговоры с ЛПР на всех уровнях сделки
- Продает IT-услуги клиентам, пришедшим по маркетинг-каналам
- Сопровождает клиентов на всех этапах продаж
- Готовит необходимые документы для сопровождения сделки
- Активно взаимодействует с прочими департаментами вовлеченными в процесс продаж
Необходимые знания и навыки:
- Способность грамотно излагать свои мысли
- Навыки активного взаимодействия с клиентом как по телефону, так и в переписке
- Опыт холодных продаж по телефону
- Понимание основ интернет-маркетинга
- Опыт работы со сферой b2b
- Понимание особенностей работы с длинным циклом продаж
- Опыт работы с воронками продаж
- Грамотная устная и письменная речь
Плюсом будет:
знание английского языка на уровне от intermediate
Что мы предлагаем:
-
Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира).
-
Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва.
-
Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц).
-
Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска.
-
Бесплатное обучение на профильных в курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке).
-
Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников.
-
Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)
