Вакансия: Frontend-разработчик (Angular, удаленно)
Приглашаем Frontend-разработчика (Angular) присоединиться к команде.
В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!
Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк включен Банком России в перечень 11 системно значимых кредитных организаций.
Продукт: New front office (нужно будет разрабатывать новый кассовый модуль, который включает в себя продукты, относящиеся к ритейлу: карты, счета кредиты, пакеты банковских услуг). Мы работаем по Agile, в команде (Team Lead, аналитик, архитектор, Java разработчик, BPM разработчик и Full stack разработчик), перспективы роста, свобода в принятии архитектурных решений.
Задачи:
- Разработка и развитие frontend части проектов. Написание и поддержка сложных модулей на Angular;
- Программирование компонентов Angular и бизнес логики;
- Поддержка проектов (разработка, рефакторинг, hot-фикс);
- Проектирование архитектуры frontend приложений;
- Оценка трудоемкости задач;
- Разумная адаптивная верстка;
- Осуществление 3-й линии поддержки (анализ и исправление инцидентов);
- Взаимодействие с внешними вендорами (аналитики, разработчики).
Требования:
- Знание Angular 5+;
- Умение работать с git\Bitbucket;
- Опыт работы в должности Frontend-разработчика от 1,5 года;
- Умение читать чужой код;
- Умение работать в команде, понимание принципов командной работы и командной ответственности;
- Готовность работать по Agile методологиям;
- Желание развиваться и обучаться;
- Ориентированность на результат, будет плюсом: базовые знания UI/UX; базовые знания reactJS и/или vueJS.
УСЛОВИЯ:
- Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
- График 5/2;
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
- Программа волонтерства и благотворительности;
- Сообщества по интересам сотрудников.
