Руководитель юридического департамента (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель юридического департамента

Федеральная компания, основным видом деятельности которой является управление проблемными активами на всей территории РФ (в настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей). Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.

Нашими контрагентами являются практически все крупные банки РФ – Сбербанк, Банк ВТБ, Россельхозбанк, Росбанк, ОТП банк, Русфинанс Банк и многие другие.

Сейчас мы ищем руководителя юридического департамента, эксперта в области юриспруденции, заряженного на результат, с высоким уровнем требований к себе, коллегам, контрагентам. Уже по результатам работы в течении полугода, возможен реактивный карьерный взлет до операционного директора.

Компания работает 50/50 в оффлайн и онлайн, поэтому готовы рассматривать кандидатов готовых работать удаленно, либо работа в комфортабельном офисе в г. Нижний Новгород.

• Опыт работы руководителем юридического отдела/департамента/управления не менее 3 лет. Желательно в подчинении не менее 20 человек (нижестоящие руководители и специалисты);

• Опыт работы в должности заместителя директора\руководителя проектного офиса/ руководителя департамента (подразделения) будет несомненным преимуществом;

• Преимуществом будет опыт работы в банках, страховых компаниях, микрофинансах, коллекторских агентствах, банкротстве;

• Опыт работы в проектах по организационному проектированию и повышению операционной эффективности;

• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента;

• Опыт бизнес-планирования, бюджетирования, опыт проведения диагностики и анализ рентабельности;

• Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации ОБЯЗАТЕЛЬНЫ;

• Опыт проектной деятельности, в том числе в стадии активного роста компании вместе с командой разработки: реализации инновационных проектов, внедрение новых стандартов, технологий, автоматизация и т.д.;

• Обязательный навык анализа показателей эффективности, разработки аналитических форм отчетности с отражением ключевых показателей эффективности работы подразделений

• Инновационность и проактивность;

• Высшее образование обязательно, преимуществом будет юридическое.

• Сверхпреимуществом будет дополнительное образование по направлению проектной работы.

• Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации;

• Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации;

• Опыт работы и понимание процесса работы с дебиторской задолженностью;

• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;

• Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;

• Умение решать аналитические, технические и организационные задачи, искать и предлагать подходящие решения, технологии;

• Умение нестандартно мыслить и работать в условиях многозадачности;

• Знание специфики коллекторской деятельности приветствуется;

• Координировать работу нескольких самостоятельных юридических подразделений, выстроить в процессе работу процесс конвейерного типа;

• Оценивать эффективность деятельности сотрудников (соответствие ожидаемого результата к фактически полученному, оценка эффективности работы сотрудников вверенных подразделений);

• Анализировать метрики отделов, искать проблемы и предлагать идеи для улучшения бизнес-показателей;

• Участвовать в выработке стратегии, определять факторы успеха работы, основные приоритеты и направления развития;

• Исполнять стратегию по оптимизации операционных процессов;

• Разработка и внедрение регламентов бизнес-процессов;

• Обеспечение и контроль работы бизнес-процессов;

• Прогнозирование уровня нагрузки на отделы и прогнозирование увеличения/сокращения численности сотрудников по отделам;;

• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей;

• Участвовать в переговорах, деловых встречах, найме на ключевые позиции вверенных отделов.

• Работа с нестандартными задачами, возможность реализовать все свои наработанные профессиональные компетенции;

• Адекватное руководство, которое может и хочет слышать идеи своих сотрудников;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Оформление по ТК РФ;

• Работа удаленно, либо в комфортабельном офисе в г. Нижний Новгород;

• График работы 5/2, 9-18 по МСК, но главное результат;

• Уровень заработной платы: фикс 80 000 рублей, KPI, совокупно до 150 000 рублей и реактивный финансовый рост по результатам работы в периоде до полугода.

В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях на предыдущем (предыдущих) месте работы.

В нашей профессии очень важна внимательность и если вы начнете ваше письмо с восклицательного знака - мы будем знать, что вы внимательно читали описание вакансии.