HR-консультант на факультет тестирования (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

6 декабря 2020

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
От 1 до 3 лет

Вакансия: HR-консультант на факультет тестирования

Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования. Мы помогаем людям расти — на работе и в жизни. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются. Каждый день.

На нашем факультете убеждены: каждый может стать инженером по тестированию. Если вы считаете так же, у вас есть знания и опыт в области тестирования — вы можете стать консультантом для наших студентов.

Наш девиз: «Каждый может». Каждый может менять свою жизнь, каждый может научиться новому, каждый может начать сегодня. Даже если раньше не получалось.

Вам предстоит:
  • Организовывать и принимать участие в тестовых интервью для студентов;
  • Проводить вебинары по софтскиллам, организовывать воркшопы по трудоустройству;
  • Развивать партнерское направление: мониторить уже существующие проекты и налаживать отношения с работодателями, которые готовы брать студентов и выпускников на работу ;
Вы нам подойдете, если у вас есть:
  • Опыт работы в HR от 1 до 3х лет. Уверенная экспертиза в IT-рекрутинге будет преимуществом;
  • Умение найти контакт с новым человеком, у вас отсутствует страх перед общением с незнакомыми людьми;
  • Стрессоустойчивость. Студенты и выпускники — благодарные и приятные люди, но у всех бывают темные времена и нужно держать удар чужих эмоций и помогать из них выкарабкаться;
  • Любовь к структуре и стремление упорядочить процессы.
Что мы предлагаем:
  • Удалённую работу с частичной занятостью, гибкий график.
  • Оказаться на другой стороне фронта найма: не искать кандидатов, а быть их источником;
  • Попробовать карьерное консультирование и собеседования "наизнанку" в атмосфере, в которой опыта предостаточно, чтобы его перенять и проапгрейдить;
  • Получать не только деньги, но и осознание пользы собственного труда. Это не работа в стол и не найм под начальника, который не знает, что ему нужно — это быстрый результат, меняющий жизни людей;
  • Возможность расти вместе с Практикумом и узнавать новое нон-стоп: о дизайне образования, об IT-отрасли, о том, как устроен мир.
  • Простор для самовыражения. У нас стихийно возникают и живут активности от игры «Что, где, когда» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи.

Если вам откликается наш подход — ждём резюме и несколько строк о том, почему вы хотите хакнуть нормы образования вместе с командой Практикума.