Ведущий разработчик 1С (нетиповая конфигурация) (удаленная работа)

Мы Goods.ru — высоконагруженная онлайн-платформа, соединяющая товары и покупателей. Множество сервисов нашего продукта работают в гибридной инфраструктуре, которая постоянно расширяется и развивается.

Мы не ограничиваем себя в выборе технологий и находим оптимальное решение для каждой задачи.

Стараемся поддерживать и развивать внутреннее комьюнити и инженерную культуру. Формируем knowledge sharing платформу и проводим еженедельные внутренние митапы по технологиям и архитектуре.

• Разработка и сопровождение подсистем на платформе 1С Предприятие 8.3 (нетиповые конфигурации);
• Участие в проектировании подсистем сервисно-ориентированной архитектуры;
• Рефакторинг существующего кода;
• Взаимодействие с другими членами команды в рамках agile-методологии (Scrum);
• Аккуратное и подробное оформление выполненных задач в трекинговой системе (Jira);

• Опыт работы программистом 1С (8.х) от 3-х лет;
• Глубокое знание механизмов и инструментов платформы 1С Предприятие 8;
• Хорошее понимание принципов взаимодействия с СУБД (структура хранения данных, особенности выполнения запросов);
• Желателен опыт разработки конфигураций на платформе 1С "с нуля";
• Практический опыт разработки нетиповых конфигураций/подсистем вокруг типовых конфигураций;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Опыт решения сложных технологических вопросов, связанных с производительностью высоконагруженных систем 1С;
• Опыт разработки сложных интеграционных решений;
• Навыки администрирования серверов приложения 1С,IIS;
• Будет плюсом, если работали с внешними библиотеками com-объектами.

• Прокачать навыки чистого программирования;
• Никакого взаимодействия с финансовыми подразделениями компании;
• Отсутствие необходимости участия во внедрении систем, только написание кода;
• Возможность выбора способов реализации задач;
• Принять участие в амбициозных проектах маркетплейса goods.ru.

• Возможность полностью или несколько дней в неделю работать удаленно;
• Хорошая заработная плата + квартальные премии (точный уровень обсуждается после интервью);
• Применение современных технологий и предельная открытость всему новому;
• Атмосфера и условия, в которых невозможно не развиваться как профессионал и как личность;
• Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, годовой абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций;
• Официальное оформление и “белые” выплаты;
• Компенсацию затрат на переезд для кандидатов из других городов.