Ведущий разработчик 1С (нетиповая конфигурация) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Продукт, который мы создали — высоконагруженная онлайн-платформа, соединяющая товары и покупателей. Множество сервисов нашего продукта работают в гибридной инфраструктуре, которая постоянно расширяется и развивается. Мы не ограничиваем себя в выборе технологий и находим оптимальное решение для каждой задачи.

Стараемся поддерживать и развивать внутреннее комьюнити и инженерную культуру. Формируем knowledge sharing платформу и проводим еженедельные внутренние митапы по технологиям и архитектуре.

• Разработка и сопровождение подсистем на платформе 1С Предприятие 8.3 (нетиповые конфигурации);
• Участие в проектировании подсистем сервисно-ориентированной архитектуры;
• Рефакторинг существующего кода;
• Взаимодействие с другими членами команды в рамках agile-методологии (Scrum);
• Аккуратное и подробное оформление выполненных задач в трекинговой системе (Jira);

• Опыт работы программистом 1С (8.х) от 3-х лет;
• Глубокое знание механизмов и инструментов платформы 1С Предприятие 8;
• Хорошее понимание принципов взаимодействия с СУБД (структура хранения данных, особенности выполнения запросов);
• Желателен опыт разработки конфигураций на платформе 1С "с нуля";
• Практический опыт разработки нетиповых конфигураций/подсистем вокруг типовых конфигураций;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Опыт решения сложных технологических вопросов, связанных с производительностью высоконагруженных систем 1С;
• Опыт разработки сложных интеграционных решений;
• Навыки администрирования серверов приложения 1С,IIS;
• Будет плюсом, если работали с внешними библиотеками com-объектами.

• Прокачать навыки чистого программирования;
• Отсутствие необходимости участия во внедрении систем, только написание кода;
• Возможность выбора способов реализации задач;
• Принять участие в амбициозных проектах.

• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.

• Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции.

• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.

• График работы: полностью или частично-удаленный, гибкое начало рабочего дня.

• Официальное оформление, "белый" доход. Оклад и квартальные премии (обсуждается по итогам интервью).

• Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор.

• Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская).

• Компенсацию затрат на переезд.