5 февраля 2021
Skyeng — крупнейшая в России IT-компания в области EdTech и больше 8 000 сотрудников. Мы меняем традиционное образование с помощью технологий и ставим перед собой задачу сделать обучение максимально удобным, интересным и эффективным.
Ищем сильного методиста по русскому языку с опытом преподавания и разработки учебных материалов, который мечтает вложить частичку себя в создание контента и тем самым повлиять на любовь к своему предмету.
Что нужно будет делать
Формировать команду авторов-методистов по русскому языку и литературе;
Проверять задания, оценивать качество авторского контента и давать обратную связь;
Неукоснительно соблюдать требования к качеству урока;
Следить за показателями, обеспечивать выполнение плана производства контента;
Проводить образовательные эксперименты, контактировать со школьными учителями;
Придумывать образовательные проекты и онлайн-курсы;
Следить за тенденциями онлайн-образования, педагогического дизайна, и применять их в работе.
Взамен мы дадим возможность
Опыт преподавания русского языка в средней школе от 3х лет, желательно, по разным УМК;
Высшее педагогическое или филологическое образование по направлению "Русский язык и литература";
Идеальная грамотность и филологическая насмотренность;
Опыт разработки собственных методик, курсов, материалов, наличие готового портфолио.
И еще несколько причин работать с нами
Официальное трудоустройство и высокий уровень заработной платы.
Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику.
Ищем сотрудника на полный рабочий день, оформление в штат компании.
Процесс найма включает в себя выполнение тестового задания, собеседование с hr и руководителем.