Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.
В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 - самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на двадцати региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов -
свыше 21 миллионов человек.
О команде:
Направление "Оценка и аналитика" отвечает за формирование образа компании, как самого полного и достоверного источника знаний о рынке недвижимости. Если хочешь знать реальную цену квартиры, спрогнозировать срок продажи, узнать состояние рынка – всё это можно сделать с помощью Циан.
Основные продукты:- Сервис "Оценка", который позволяет узнать рыночную стоимость недвижимости;
- Сервис "Аналитика", который агрегирует в себе все ключевые показатели рынка недвижимости для пользователя;
- Продукт "СМИ" - тематические статьи о недвижимости два раза в неделю;
- Продукт "Данные" - предоставляет доступ к различным данным о недвижимости за последние 5 лет.
Людям Циан важно
-
Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
-
Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
-
Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
-
Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Мы видим на этой позиции человека который
- Имеет опыт работы в роли CPO/Senior PO/Технического менеджера продукта от 2-х лет и совокупный опыт работы от 5-ти лет;
- Имеет Product mindset: роль продуктового лидера в IT компании, основы гибких методологий, design thinking, концепции lean startup и customer development;
- Занимался созданием продуктов на основе данных (data-informed и data-driven подходы), качественные и количественные способы тестирования гипотез, выявление потребностей пользователей, анализ конкурентов и рынка в принятии решений, анализ эффективности изменений и оценка их влияния на бизнес, основы unit-экономики;
- Умеет находить инсайты из данных;
- Может использовать методы и инструменты описательной и аналитической статистики, эконометрического анализа (регрессионный, дисперсионный, логит-регрессионный анализ, многомерный анализ, визуализация данных, снижение размерности пространства и т.п.)
Задачи, которые могут стать твоими
- Product Vision и Product backlog наших сервисов;
- Определение и управление ключевыми метриками продуктов;
Продукт "Оценка" недвижимости:
- Расширение количества сегментов, в которых представлена оценка;
- Контроль и улучшение метрик точности оценки, использования оценки профессиональным сообществом, увеличение TOM продукта;
- Интеграция оценки в другие аудиторные и проф.сервисы Циан
Продукт "Аналитика":
- Предоставление понятной аналитики по спросу, предложению и цена для продавцов и покупателей;
- Разработка и оценка маркет-фита таких продуктов как: индексы недвижимости, инвестиционные калькуляторы и тд.
- Рост метрик используемости данных инструментов;
- Поддержание и расширение линейки монетизируемых продуктов для проф.игроков рынка: банки, застройщики, ритейлеры, агентства недвижимости;
- Анализ потребностей и предоставление широкого списка инструментов для анализа рынка: API, отчеты, data-set’ы.
Мы готовы предложить
-
Полностью удаленную работу или работу в современном БЦ с фитнес-центром после пандемии (по желанию);
-
Оформление по ТК, белую зарплату;
-
Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
-
5 day off в год, помимо основного отпуска;
-
Компенсацию спорта (20 000 рублей в год);
-
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
-
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
-
Корпоративного врача в офисе;
-
Бесплатную авто и вело парковку;
-
Офисный транспорт (самокаты);
-
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.
