Генеральный директор online - проекта (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

21 марта 2021

Уровень зарплаты:
от 120 000 руб.
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда профессионального психолога приглашает на работу в online - проект генерального директора.

О спикере - основателе проекта:

*Опыт индивидуального консультирования 11 лет;

*Создано 15 авторских курсов по психологии;

*Аудитория блога 180 000 подписчиков.

У нас ты получишь:

  1. Возможность зарабатывать из любой точки мира;
  2. Достойный уровень заработной платы, который будет зависеть от эффективности твоей работы (оклад + % от продаж);
  3. Постоянный трудовой договор;

  4. Возможность работать в сильной команде, с блогером, который умеет влюблять в себя.

Мы ждем от тебя:

  1. Опыт работы руководителем проектов, продюсером, в том числе в digital - агентствах от 3 лет (обязателен!!!)
  2. Опыт работы в Инфобизнесе от 1 года (обязателен!!!)
  3. Опыт управления маркетингом и продажами (умение структурировать бизнес-процессы, влиять на рост продаж);
  4. Опыт работы с рекламными кампаниями в VK, Facebook, Instagram с бюджетами от 1 млн. рублей в месяц;
  5. Опыт формирования и развития высокоэффективных удаленных команд (от 10 человек);
  6. Знания в сфере онлайн-маркетинга, включая продуктовые линейки и воронки продаж (лид-магнит, страницы подписки, e-mail маркетинг, вебинар, и т.д.) и его взаимосвязи с уровнем продаж;
  7. Личные качества:
  • системность (тайм-менеджмент);
  • аналитический склад ума (ориентация на цифры);
  • лидерство (готовность принять ценности проекта и нести их команде и клиентам; готовность принять на себя ответственность за работу команды; умение вести команду к целям);
  • структурность (умение удерживать фокус на стратегии, внимательность к деталям и алгоритмам).

8. Знание следующих программ: платформа getcourse, конструктор сайтов (platformaLP, Tilda), система аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика)

Чем предстоит заниматься:

  1. Разрабатывать стратегию развития;
  2. Организовывать и управлять бизнес-процессами необходимыми для достижения ключевых показателей;
  3. Управлять внутренними проектами компании;
  4. Координировать все основные операционные функций бизнеса;
  5. Анализировать идей руководства, воплощать их в функциональные планы компании и задачи команды;
  6. Выстраивать работу команды системно;
  7. Анализировать финансовые и бизнес-показатели (CAC, LTV, MRR, CPL, ROMI, ROI), оценивать риски, оптимизировать затраты;
  8. Контролировать качества продуктов компании и внутренних процессов, постоянно улучшать их и автоматизировать процессы;
  9. Вести всех участников команды в направлении реализации стратегии;
  10. Организовывать и поддерживать в команде здоровые, деловые и результативные отношения. Предотвращать конфликты, решать проблемы практичным и экологичным образом.