Технический руководитель (Архитектор) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

23 мая 2021

Уровень зарплаты:
от 300 000 руб.
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия: Технический руководитель (Архитектор)

Технический руководитель/Техлид (Архитектор)

С 2015 года Fortis меняет рынок автотранспортной логистики, создавая инновационные решения. Мы разрабатываем технологичные решения для перевозчиков и отправителей грузов, для водителей, транспортных и топливных компаний. Каждый день мы преображаем огромную и сложную индустрию, помогая сотням людей работать удобно и эффективно. И это действительно круто.

Наши продукты:

  • Экосистема Monopoly.online, лидер рынка LogTech-разработки и новаторское решение в сфере грузоперевозок. Ежедневно тысячи грузоотправителей и перевозчиков решают свои задачи на платформе Monopoly.online: находят и отправляют грузы, строят эффективные маршруты и контролируют топливные процессы, работают с финансовыми сервисами, делая свой бизнес эффективнее и удобнее.

  • Масштабируемая ERP-система для транспортной компании “Монополия”, крупнейшего в РФ грузоперевозчика, которая в том числе благодаря грамотной автоматизации своих процессов ежегодно в разы увеличивают свою прибыль, а в 2019 году вошла в ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России по версии РБК: https://pro.rbc.ru/news/5facefeb9a7947e876f5d8e0

  • Корпоративные системы автоматизации, которые обеспечивают быстроту и порядок в финансовых, бухгалтерских, кадровых и юридических процессах. Сегодня в Fortis работают более 200 профессионалов, У нас много планов, большие амбиции и огромная любовь к тому, что мы делаем. Если вы любите нетривиальные задачи и постоянный драйв от работы, добро пожаловать в команду Fortis!

Нашим суперкомандам нужен технический герой. Мы ищем сильного техлида, который превыше всего ставит качество решений, не боится нести за них ответственность и по-настоящему увлечен тем, что делает. В нашей реальности техлид не распределяет задачи, не занимается планированием (под эти задачи у нас есть другие боевые единицы), а генерирует качественные решения и знает, как их красиво реализовать.
Наш идеальный кандидат:
  • Отвечает в первую очередь за качество решений: любит чистый код и красивую архитектуру, обеспечивает стабильность продуктива, скорость внедрения новых инициатив;

  • Разбирается в стеке используемых нами технологий на высоком уровне:

backend: c# 7.3 и платформа .NET framework 4.7 (переходим на .NET Core); ASP.NET MVC 5 / Web API / ASP.NET Core; MS SQL, Entity Framework 6;
frontend: Typescript, React, Mobx, webpack; CSS Modules, Less, Sass; UI: Ant Design, material-u;
  • Заботится о том, чтобы принимаемые решения были надежными в долгосрочной перспективе;

  • Готов взять на себя техническое лидерство, оценку технического долга и драйв технологического развития наших продуктов;

  • Готов решать проблемные рабочие ситуации и делать так, чтобы их больше не было;

  • Это не тот, кто подорвался решать проблемы из отпуска, а тот кто настроил процесс делегирования и обучения заместителей таким образом, что будучи на Бали спокойно отдыхает, уверенный способности своих коллегах решить форс-мажор. И коллеги успешно оправдывают возложенные надежды;

  • Умеет работать с командой и договариваться с любым ее участником, умеет разруливать конфликтные ситуации.

Необходимые для успешной работы компетенции:

  • Бизнес-ориентация
  • Понимает бизнес компании
  • Знает, из чего складываются расходы и доходы направления
  • Предлагает изменения для оптимизации расходов
  • Принимает решения на основе данных
Что нужно будет делать:
  • Поддержание согласованного уровня SLA сервисов своего направления
  • определять границы продуктов/зон и их компонентов, разрабатывать сквозные планы развития архитектуры продуктов/зон, презентовать и обсуждать их с командами;

  • выбирать технологический стек, позволяющий предельно качественно реализовать архитектурные и бизнес-решения;

  • консультировать по архитектуре и выбранным технологиям, транслировать знания об архитектурных решениях командам;

  • инициировать проведение архитектурного аудита, контролировать изменение архитектуры продуктов в соответствии с утвержденными планами;

  • изучать требования бизнеса и документацию и контролировать их соответствие планам архитектурного развития, предлагая конкретные варианты изменений при необходимости;

  • писать код, если есть желание оставаться в форме, или проверять качество кода, написанного командой;

  • быть готовым ставить задачи на прототипирование и принимать участие в реализации проектов;

  • выполнять предварительную оценку сложности и трудоемкости выполнения работ;

  • контролировать разработку архитектурной документации;

  • определять архитектурную и техническую взаимосвязь систем (мы работаем в том числе с SharePoint и 1С), выстраивать их согласованное взаимодействие

  • Оптимизация процесса найма в продуктовые команды своего направления и дальнейшего онбординга

  • Развитие разработчиков, наставничество

  • Проведение performance review сотрудников и 1-1

  • Помощь в формировании HR бренда компании

Важно: новый сотрудник первые три месяца работает на позиции Старшего разработчика .NET для того, чтобы глубоко изучить специфику продукта, посмотреть его изнутри. Далее запланирован переход на Техлида.


Посмотрите похожие вакансии

Системный архитектор
Компания: Rubytech
Зарплата: з.п. не указана
Дизайнер-архитектор
Компания: ЭйчарОсы
Зарплата: от 80 000 до 80 000 руб.