Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.
В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 - самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на двадцати региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов - свыше 21 миллионов человек.
О команде
- Команда «Инструменты и монетизация для застройщиков» отвечает за весь рекламный инструментарий для застройщиков и рекламных агентств. Ключевая задача команды – создавать новые драйверы роста выручки для Циан и инструменты оценки эффективности размещения застройщиков (личный кабинет, статистика, API и пр). Вы будете отвечать за большую часть выручки компании, это большая ответственность и возможность драйвить результат заметный на уровне акционеров.
- У нас кросс-команда командой (15 человек). В команде есть все ключевые роли: разработчики (front, back), QA, Designer, Product Analyst, Project, TL. Мы ищем лидера этой команды.
Задачи, которые могут стать твоими
- Обеспечить непрерывный рост выручки компании;
- Создавать стратегию и vision продукта;
- Продуктовый девелопмент: от выявления потребности до анализа полученных результатов;
- Проведение интервью в виде проблема-решение, проверка продуктовых гипотез;
- Анализ процессов, генерация решений проблем продукта;
- Активное участие в проверке валидности решений и прототипов;
- Постановка задач в разработку, измерение результатов запусков.
Мы видим на этой позиции человека, который
- Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Senior Product manager/Growth product manager/Product manager (Monetization);
- Доказал на опыте умение растить ключевые метрики продукта (в идеале – выручку);
- Имеет глубокие знания в рекламных технологиях и моделях монетизации в интернет-проектах;
- Понимает, что такое lean startup, customer development, design thinking;
- Умеет считать unit-экономику, проводить исследования, a/b тесты;
- Умеет приоритизировать бэклог;
- Выстраивает системы аналитики/отчетности по пользовательской воронке.
- Умеет находить инсайты из данных. Оценивает эффективность внесенных изменений;
- Анализирует конкурентов (в особенности на этапе подключения продукта), CJM;
- Знает методологии проведения пользовательских интервью.
Людям Циан важно
- Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
- Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
- Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
- Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Мы готовы предложить
- Оформление по ТК, белую зарплату;
- Режим работы по выбору: полная удаленка, частичная, полный день в офисе
- Современный БЦ с фитнес-центром;
- Две кухни оборудованные всем необходимым (микроволновые печи, кофемашины и тд.). Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Профессиональный рост (личный план развития, корпоративная библиотека);
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- Корпоративного врача в офисе;
- Ежегодную компенсацию спорта;
- Бесплатную авто и вело парковку;
- Офисный транспорт (самокаты);
- Комнаты, где можно поработать в полной тишине.