Вакансия: HR-специалист в IT компанию
О компании: assino – международная консалтинговая компания, лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ. Уникальная экспертиза наших специалистов, полученная в рамках партнерства с ведущими вендорами ERP-решений, позволяет нам в течение 20 лет успешно внедрять, локализировать и интегрировать учетные системы на проектах международного уровня. В России и СНГ мы в тесном партнерстве с фирмой 1С внедряем учетные системы у ключевых российских и иностранных заказчиков. assino – это опыт реализации более 200 проектов и возможность работы с лидерами глобальных и российских рынков: Siemens, McDonalds, Mary Kay, Porsche, Parmalat Group, Kärcher, Solgar и др. Наши стандарты качества подтверждены рядом международных сертификатов. assino – это профессиональный, сплоченный коллектив единомышленников. В российских офисах компании трудятся свыше 300 высококвалифицированных специалистов. Основные задачи:Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов; Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока; Курирование сотрудника на всех этапах работы в компании; Развитие внешнего HR-бренда компании; Оптимизация системы обучения и оценки; Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников; Работа с HR-аналитикой.Требования к кандидатам:Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом); Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение лояльности сотрудников; Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление;Предлагаем вам:Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход от 60 000 - 70 000 рублей, который состоит из базовой ставки 50 000 – 55 000 рублей (обсуждается индивидуально) и премиальной части 10 000 - 20 000 рублей (по результатам работы). Реальную возможность профессионального и карьерного роста до Ведущего HR специалиста и Руководителя HR-департамента, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Разработанную систему адаптации для новых сотрудников; Работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании, которая за 20 лет работы на российском рынке успешно развивалась в том числе в кризисные периоды; Корпоративная связь и ноутбук; Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам; Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы. Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы.Работа в условиях пандемии: Наши современные редундантные дата-центры, размещенные в Германии и в России, позволяют нам временно работать вне наших уютных офисов с такой же высокой производительностью. Уникальный опыт и знания наших специалистов по виртуализации рабочих мест и организации гетерогенной IT инфраструктуры также востребованы нашими корпоративными клиентами. Мы разместили IT системы ряда наших корпоративных клиентов в наших дата-центрах, а также временно реализовали удаленные рабочие места Условия труда:
