Вакансия: Стажер в пресейл ИТ инфраструктуры
Компания "iCore (Integration Core)"
iCore –системный интегратор полного цикла. Команда лучших специалистов в сфере IT и инженерной области. Мы ищем в нашу команду студентов 4-5 курсов бакалавра и 1-2 курсов магистратуры, готовых развиваться и получать практический опыт в пресейле ИТ инфраструктуры (сервера, СХД). Мы ищем сотрудников, готовых к саморазвитию и получению нового опыта. Мы приветствуем инициативы и взвешенный взгляд на мир меняющихся технологий.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
- теоретические знания в направлении ИТ инфраструктуры (сервера, СХД), понимание работы и функционирования этих систем
- высшее образование в направлении ИТ
- Преимуществом будет наличие профильного опыта работы или оконченных курсов подготовки к сертификации Huawei HCIA Storage / Vmware Certified Associate (VCA) / HPE Accredited Technical Professional (or Accredited Integration Specialist) - Hybrid IT Solutions/Certified Deisgn Associate или аналоги
- знание технического английского языка, уверенное чтение и понимание технической документации
- стремление к профессиональному развитию в области информационных технологий (Сервера/ Виртуализация, Системы хранения данных)
- знания систем AutoCad, Visio
ЗАДАЧИ
- участие в пусконаладочных работах на оборудовании таких производителей, как Huawei, Dell, Lenovo, HPE, Hitachi
- участие на время стажировки в проектах разных департаментов компании
- прохождение обучений и сертификации в вендоре
- взаимодействие с центром технической поддержки вендора
- разработка технических решений на основании требований заказчика
- проектирование решений, подготовка презентаций по готовому решению
- составление спецификаций оборудования HPE, Huawei, Cisco, Fujitsu, Dell, Hitachi
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- стажировку на протяжении 6 месяцев
- переход на должность младшего инженера после успешного прохождения стажировки
- дружную команду единомышленников
- уютный, дизайнерский офис в 30 метрах от метро Дубровка
- комфортные рабочие места
- возможность частичной удаленной работы
- полностью белую заработную плату
- систему годового премирования после прохождения стажировки в зависимости от достижения целей компании
- 50 % оплаты ДМС, можно заменить его на фитнес или английский (действует после окончания стажировки)
- корпоративные тренинги и профессиональное обучение, сертификационная подготовка
- возможность карьерного роста
- раз в неделю для сотрудников компании организованы спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бокс)
ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ
- небольшое телефонное интервью с HR специалистом
- собеседование с ведущим инженером и руководителем отдела
- выполнение небольшого профильного тестового задания
- собеседование с HR директором и директором департамента
- получение предложения о работе