Размещение вакансий на работных сайтах;
Поиск резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами;
Документооборот (оформление договоров ГПХ);
Ведение базы кандидатов;
Участие в других проектах отдела персонала.
Опыт в массовом подборе персонала (системные администраторы, инженеры технической поддержки, сервисные инженеры, системотехники), дополнительным преимуществом будет опыт привлечения фрилансеров, самозанятых;
Умение и желание работать с большим объемом информации;
Способность искать новые пути решения задач;
Позитивность;
Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные);
Уверенный пользователь: MS Office, документы Google;
Наличие личного ПК и постоянного доступа к сети интернет.
Мы предлагаем вам:
100% удаленную работу;
Официальное оформление по договору ГПХ;
Все необходимые доступы к ресурсам по поиску персонала.