Вакансия: Ведущий системный администратор
Крупная компания «Hoff» в поиске Ведущего системного администратора. Вакансии открыты в связи с расширением в разных городах: Самара, Краснодар, Екатеринбург, Казань, Санкт-Петербург, Оренбург, Нижний Новгород. Если Вы хотите быть сотрудником большой команды профессионалов, предлагаем рассмотреть вакансию в компании с: Крупной инфраструктурой: 500 000 покупателей 5 000 пользователей 1 000 серверов 240 TB данных 50 подразделений Интересными проектами: За прошлый год реализовано более 50 проектов внутри компании по улучшению инфраструктуры и сервисов. Сейчас мы в поисках кандидатов по направлениям:1. Linux, а также все остальное, что заканчивается на *NIX Требования: Осознание того, как крутятся шарики и ролики внутри ОС, и что бывает, когда они заходят друг за друга: отличия разных файловых систем. Где и какие можно и нужно применять, а где и какие лучше даже не пробовать; управление процессами (нюансы для разных дистрибутивов init.d/systemd/etc), требуется погонщик демонов от 50 lvl и выше; понимание синтаксиса команд и linux pipes; опыт работы с iptables, nftables, etc, т.е. легким движением руки поднимается огнестенка, вторым движением - через нее пропускается лишь то, что НЕ надо сжечь на месте; поиск логов в «кротовых норах» различных приложений, осознание тленности данного пути и понимание способов как ленивому админу упростить себе жизнь; противоестественное скрещение ужа и ежа интеграция: *NIX с windows доменом. понимание, что инфраструктура, это не только сервера, но и то на чем они живут, то через что общаются, то чем управляются и прочее, прочее, прочее. О прочем можно рассказать на собеседовании, с радостью выслушаем любые варианты; устойчивое НЕжелание бегать и делать одно и то же по 100500 раз на разных серверах (Ansible, Puppet, etc). Будет преимуществом: опыт работы с HAProxy, ELK(EFK), SQUID, ограничение выделения ресурсов (namespace-ы и вот это вот всё), опыт работы с Docker/CRI-O, опыт работы с системами виртуализации, отличными от vmware и hyper-v. 2. WindowsТребования: «тайные знания» основ работы сети, например, внятно объяснить, что такое «шлюз последней надежды», и как пакеты на него попадают, посчитать количество хостов по маске и прочие простенькие, но очень важные вещи; не бояться залезть под капот серверных ОС и умение при этом ничего не сломать. Windows Server 2008R2\2012R2\2016 (роли: контроллер домена, файловый сервер, терминальный сервер, DNS); желание спуститься в глубины AD и понимание что кипит в «котлах» GPO, обязательна дружба с трехглавым псом охраняющим вход (иначе съест); опыт работы с инфраструктурой PKI (аббревиатуры CA, CRL, CSR, KRA – вызывают жгучее желание выписать кому то парочку сертификатов); написание колдунских рецептов на языке Powershell, можно даже похвастаться свитками заклинаний. Будет преимуществом: опыт работы с AD Federation Services, SCCM, NPS, создание кластеров. 3. ВиртуализацияТребования: способность связно рассказать, что такое виртуализация, зачем она нужна и как она работает, чем глубже погружение в тему, тем круче; базовые навыки работы с ВМ (добавление оборудования, нюансы работы с сетью, какие операции можно делать на живую, а для каких прописан глубокий наркоз); понимание, по каким метрикам мониторинга можно точно сказать «пациент скорее жив, чем мертв». Отличие метрик виртуальных серверов от железных. опыт применения мачете траблшутинга для прорубания через дикие джунгли ошибок, логов и данных мониторинга. Будет преимуществом: PowerCLI DRS (как гипервизор определяет что надо мигрировать ВМ). Присоединяясь к нам, Вы получаете: Конкурентную оплату труда – оклад + бонусы; Гибкий подход к графику – гибкое начало рабочего дня, возможность удаленной работы (обсуждается индивидуально); Заботу о Вашем здоровье – расширенный ДМС; Корпоративные скидки на нашу продукцию и услуги партнеров; Работу в команде настоящих профессионалов – обмен опытом в дружной, сплоченной команде; Возможность карьерного и профессионального роста –продвижение по системе грейдов с возможностью увеличения оплаты. При отклике на вакансию просьба указывать уровень ожидаемой оплаты (net.) Условия труда:
