IT Менеджер продукта / Product Manager (удаленная работа)

29 июля 2021

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 180 000 руб.
Требуемый опыт работы:
От 1 до 3 лет
О компании:

Привет, меня зовут Денис Горскин, основатель IT-компании SYNELL.

SYNELL — это группа компаний с уникальным сервисом, объединяющая несколько услуг и собственных продуктов.

Наше ключевое направление — оказание услуг по созданию IT-продуктов для среднего и крупного бизнеса: мобильные приложения, веб-сервисы, личные кабинеты, маркетплейсы, системы автоматизации бизнес-процессов.

Когда я запускал SYNELL, то решил, что не хочу строить очередную обычную аутсорсинговую компанию по разработке программного обеспечения. Мы сделали упор на создание эстетичных IT-продуктов на основе потребностей пользователей, отдавая приоритет не технологичности, а простоте и удобству.

Наша основная идея в стартап-подходе — сначала мы находим реальную потребность пользователей, и только после разрабатываем продукт; сначала мы запускаем минимальную версию продукта за 1-3 месяца, и только после подтверждения спроса развиваем её до полноценного продукта.

За таким подходом стоит большая работа менеджера продукта: понять рынок, провести интервью, сформулировать гипотезы, определить MVP, подтвердить спрос, поставить задачи команде разработки.

Мы расширяемся и у нас много интересных задач, поэтому сейчас нам нужен опытный менеджер продукта, настоящий профи запуска мобильных и веб-приложений.

У тебя будет возможность помогать компаниям по всему миру превращать идеи в эффективные и интуитивно понятные IT-продукты, открывая удивительные возможности.

Результат работы менеджера продукта:

— в срок запущенный и работающий без сбоев продукт, удобный в использовании и решающий задачу пользователя.

Тебе предстоит:

— вместе с отделом продаж участвовать в переговорах с клиентами и консультировать их по стратегии запуска продукта.
— общаться с клиентами, трансформировать их задачи и потребности в продукт.
— проводить исследования рынка и пользователей, определять MVP и стратегию запуска.
— быстро проверять продуктовые гипотезы, отсекая все лишнее и отправляя в разработку только то, что принесет пользу бизнесу.
— взаимодействовать с командой, работающей над созданием продукта (постановка задач, контроль выполнения, управление процессом разработки) для достижения нужного результата.
— определять ключевые показатели эффективности продукта, выполнять и следить за их достижением.
— планировать масштабирование продукта, управлять развитием.
— погружаться в новые для себя рынки и технологии, качая свои навыки и расширяя кругозор.
— участвовать в создании и развитии нашей методологии.
— делиться опытом и лучшими практиками с командой, выступать наставником.

Ты точно нам подойдешь, если:

— опыт создания и запуска продуктов в В2С или В2В от 2 лет (мобильные и веб-приложения).
— знаешь как описывать Job Statement и Job Story по методологии JTBD.
— умеешь и любишь проводить исследования пользователей, определять их потребности (CustDev).
— хорошо разбираешься в данных, знаешь, когда нужно и не нужно проводить эксперименты и тесты, умеешь подбирать нужные для проверки гипотезы.
— умеешь на основе Job Story формировать список функций будущего продукта и делать функциональное описание.
— знаешь как проводить UX-тестирование дизайна на пользователях.
— умеешь работать с несколькими задачами сразу, умеешь отсекать задачи, выбирая для реализации те, которые принесут больший вклад.
— находишь общий язык с разными людьми: маркетологами, аналитиками, разработчиками, юристами, коллегами из бизнеса, менеджерами по продажам и всеми, от кого зависит успех проекта.
— умеешь управлять проектами от идеи до релиза и анализа результатов (бюджет, сроки, ресурсы, ожидания, ключевые показатели).
— готов работать самостоятельно, принимать на себя ответственность за успех или провал проекта.
— у тебя много энергии, но при этом ты педантичен и умеешь сосредоточиться.
— внимательно прочитал текст вакансии и начнешь сопроводительное письмо со слов «Отличное начало» и рассказа о своих трех лучших проектах.

У тебя будет:

— возможность реализовать свои идеи в проектах и изменить жизнь людей к лучшему.
— сможешь напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы наших сотрудников.
— быстро развиваться по карьерной лестнице (например, до руководителя проектного отдела или открыть новое направление бизнеса), на которую в большинстве других компаний потребуются годы.
— развитие полезных навыков: мы проводим внутреннее обучение, а также оплачиваем участие в конференциях, профильные курсы, покупаем нужную литературу.
— сможешь создавать свои собственные продукты и сервисы, финансируемые за счет компании, прокачивать одновременно hard и soft навыки.
— поощряем ведение техноблогов, написание статей, выступление на конференциях, создание спортивных команд и другие развивающие активности.
— работа удаленно или в одном из офисов (Москва и Екатеринбург).
— гибкий график, который ты выбираешь сам, где нет фиксированного начала рабочего дня, но есть время zoom-встреч с клиентами и командой.
— свобода действий и принятия решений, регулярная обратная связь.
— через 1-2 года ты будешь сверх-востребованным специалистом в данной сфере.

Посмотрите похожие вакансии

IT Product Manager
Компания:
Зарплата: от 130 000 до 160 000 руб.
Product manager (Юго-Восточная Азия)
Компания: ООО МКК Киберлэндинг
Зарплата: з.п. не указана