Вакансия: Менеджер по продажам в отдел теплых продаж (Удаленно / автоматизация строительства)
Мы приглашаем в крупнейшую IT компанию, среди быстро растущего направления по автоматизации строительства. Это не только возможность много зарабатывать, но и возможность быстро вырасти профессионально внутри нашего коллектива. Почему стоит пойти именно к нам: Мы являемся лидером по автоматизации строительства. Даем большое количество лидов для обработки. Понятный продукт, короткий цикл сделки, ставим адекватные планы. Платим фиксированный оклад и возможность зарабатывать 120 000 руб. и более (цифры взяты из реальных показателей), не задерживаем зарплату и оформляем официально (оформление на самозанятость). О компании: Gectaro.com - это онлайн сервис для автоматизации строительных и ремонтных компаний. Мы оцифровываем бизнес-процессы компаний, помогаем выполнять работу в срок, укладываться в бюджет, убираем всю неэффективность бизнеса. За нашими плечами 10-ти летний опыт создания крупнейшего ИТ-проекта в России (Geekbrains), привлечения инвестиций. Что предстоит делать: Осуществлять продажу и проводить презентации системы автоматизации для наших клиентов. Все эти клиенты уже квалифицированы нашим pre-sale отделом и максимально соответствуют портрету нашей целевой аудитории. Даты и время встречи будут назначены заранее. Вам будет необходимо провести презентацию и осуществить продажу. После проведения презентации необходимо будет отработать возражения и убедить клиента в покупку. Покупателями нашей продукции выступают строительные, ремонтные и подрядные организации, а ЛПР- директора и руководители направлений строительства. Мотивация: Средний чек за наши услуги составляет 70-80 т.р, а цикл сделки- до 3х недель. Мотивация складывается по следующей формуле: Фиксированный оклад 25 т.р. Х (план) Х 0,1 при выполнении плана до 80% Х0,15 при выполнении плана от 80 до 100% Х0,17 при выполнении плана более 100% План на 1й месяц работы мы не ставим. Однако это не значит, что мы не смотрим на вашу работу. При этом мы выплачиваем 15% от суммы проданных контрактов. Со 2-го месяца ставятся планы продаж. В работу мы ежемесячно будем давать вам 100-120 заявок для проведения встреч. Выполнить план при этом- более чем реально. При выполнении плана менее, чем на 80%, премия менеджера составит 10% от суммы всех его продаж. При выполнении плана от 80% до 100% процент с продажи будет 15%. Если менеджер перевыполнит план, то на сумму перевыполнения действует 17% ставка. Оплачиваемое обучение и адаптация: Обучение состоит из 7 этапов (погружение в продукт, процесс продажи, работа с CRM и т.д) . По результату каждого из шагов у вас будет проводиться аттестация. Освоить полный курс обучения вы сможете за 7-10 дней, однако сделать это можно и раньше. Полноценным вводом в должность будет сдача экзамена на проведение презентации нашего продукта без заминок. Обучение оплачивается. Тестирование и отбор: Мы рассмотрим всех кандидатов, кто откликнется и пройдет анкетирование, а также назначим личное собеседование по скайпу. Общее время на анкету и собеседование займет у вас не более 1 часа вашего времени. Это все время, что вы потратите на нашу вакансию. На собеседовании мы не задаем глупых вопросов типа “почему вы решили пойти именно к нам”, а тестируем ваши навыки продавца. По результатам общения мы либо сразу сможем дать вам предложение по данной вакансии, либо нет. С ответами мы не затягиваем, определяемся с кандидатами достаточно быстро. Откликайтесь сейчас и мы отправим вам приглашение
