Менеджер по персоналу / HR-generalist (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по персоналу / HR-generalist

Компания "ЕВРАЗ"

АО «ЕВРАЗ Маркет», занимающееся розничной металлоторговлей, объявляет конкурс на вакансию Менеджера по персоналу. Компания располагает сетью из 45 филиалов, действующих в регионах России и Казахстане. Евраз Маркет входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России и СНГ. Клиентская база компании насчитывает свыше 10 000 предприятий и организаций практически всех отраслей экономики. Компания является крупнейшей металлосервисной компанией России по объему оказываемых услуг металлообработки.

Чем предстоит заниматься:

• комплектация штата персонала в соответствии с потребностями бизнеса,
• блок работы по внутренним коммуникациям, работа с вовлеченностью,
• проверка начисления заработной платы,
• участие в процессах организации обучения, развития, мотивации и оценки персонала,
• реализация наградной политики,
• консультирование руководителей и сотрудников.

Пожелания к кандидатам:

• высшее образование,
• наличие релевантного опыта работы в области HR - от 3х лет,

• Опыт оперативного управления HR процессами от 5 лет в крупных компаниях с численностью не менее 500 человек;

• Знание норм российского трудового законодательства;

• Знание экономики предприятия, форм и системы оплаты труда, его стимулирования;

• Знание принципов управления карьерным развитием сотрудников;

• Навык управления и прогнозирования текучести персонала;

• Уверенное владение ПК, 1С ЗУП;

• Аналитические способности;

• Ориентация на результат, понимание целей бизнеса, умение находить гибкие подходы к решению задач;

• Организаторские способности, умение ставить задачи, распределять ресурсы и контролировать выполнение сроков;

• Отличные коммуникативные качества, способность выстраивать функциональное взаимодействие, использовать эффективные каналы коммуникации, управлять информацией;

• Готовность брать на себя ответственность;

• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата и условия труда,
• расширенный социальный пакет,
• обучение, возможность развиваться вместе с компанией,
• возможность гибридного графика работы/удаленной работы.