Архитектор мультимедиа (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

11 октября 2021

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Архитектор мультимедиа

Компания "iCore (Integration Core)"

iCore –системный интегратор полного цикла. Команда лучших специалистов в сфере IT и инженерной области. Мы ищем в проектный отдел Департамента инжиниринга Архитектора направлении мультимедиа

НАШИ ОЖИДАНИЯ

  • наличие экспертизы в вопросах мультимедийных (ММ) систем и смежных с ММ инженерных систем
  • наличие опыта проектирования (ММ) систем
  • представление о современных мультимедийных технологиях и трендах
  • опыт работы с номенклатурой ведущих производителей оборудования систем мультимедиа и слаботочных систем: Crestron, AMX, Extron, Cisco, Polycom, Biamp, Bosch, Bose, Beyerdynamic, DIS, Sennheiser, Kramer, Apart, RCF, Yamaha и т.п.
  • базовые знания о протоколах передачи данных TCP/IP, SIP, H.323 и других
  • знание и умение пользоваться стандартами ЕСКД, ГОСТ
  • наличие опыта работы в программах: Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Project), AutoCAD, Adobe Acrobat
  • готовность к командировкам и обучению
  • технический английский язык (для чтения документации)
  • высшее техническое образование

ЗАДАЧИ

  • ведение переговоров с заказчиком для выявления основных потребностей с точки зрения бизнеса и эксплуатации
  • поиск оптимальных решений (функциональность, стоимость, удобство эксплуатации)
  • разработка архитектуры комплекса оборудования, составление блочных и детальных спецификаций и схем
  • защита технической стороны решений на переговорах с заказчиком
  • контроль хода внедрения проекта и работы подрядных организаций
  • участие в пуско-наладке и сдаче объектов
  • изучение рынка оборудования, поиск решений для дальнейшего применения в проектах компании
  • управление проектной командой проектировщиков систем мультимедиа

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • дружную команду единомышленников
  • уютный, дизайнерский офис в 30 метрах от метро Дубровка
  • комфортные рабочие места
  • возможность частичной удаленной работы
  • полностью белую заработную плату
  • систему годового премирования в зависимости от достижения целей компании
  • 50 % оплаты ДМС, можно заменить его на фитнес или английский
  • корпоративные тренинги и профессиональное обучение, сертификационная подготовка
  • возможность карьерного роста
  • раз в неделю для сотрудников компании организованы спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бокс)

ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ

  1. небольшое телефонное интервью с HR специалистом
  2. собеседование с начальником отдела, оценка портфолио и примеров работ
  3. выполнение небольшого профильного тестового задания
  4. собеседование с HR директором и директором департамента
  5. получение предложения о работе