IT Рекрутер (дистанционно) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

1 октября 2021

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан
НаПоправку — медицинский онлайн-сервис. С помощью него любой пользователь может найти лучшего доктора по достоверным отзывам и записаться на прием в пару кликов. Мы первыми реализовали real-time запись на медицинскую диагностику и услуги. В текущей бизнес-модели мы работаем с 2017 года. Ежемесячно НаПоправку помогает более чем 1 500 000 пользователей решать свои проблемы со здоровьем, и этот факт по-настоящему драйвит нашу команду. В нас поверил и вложился шведский инвестиционный фонд VNV Global, который инвестировал в Avito, Тинькофф, BlaBlaCar, Gett и Babylon. Мы хотим сделать медицину проще и дружелюбнее, изменив то, как люди выбирают врача и взаимодействуют с ним. Наша команда расширяется, мы активно ищем новых коллег и выстраиваем процессы в HR. Поэтому сейчас открываем вакансию Рекрутера . Если тебе близки ценности НаПоправку, ты испытываешь настоящее удовольствие, когда твой результат - perfect match кандидата и вакансии, а также интересуешься другими задачами в HR - читай эту вакансию до конца) Основные профили наших вакансий: IT специалисты, digital маркетологи, контент и работа с отзывами, продажи и сопровождение В2В клиентов. За что ты будешь отвечать в этой роли: Предпринимать все возможное, чтобы самые подходящие кандидаты встречали наши вакансии и приходили работать к нам. То есть полный цикл подбора); Определять профиль и флоу поиска вместе с руководителями; Выбирать оптимальные каналы поиска, постоянно тестировать новые площадки и способы сорсинга; Активно искать кандидатов (это IT и digital, здесь мы не ждем откликов)); Сопровождать все коммуникации с кандидатами; Проводить онбординг новичков и участвовать в их адаптации в команде; К чему также можно будет подключаться и получать опыт: events для команды, процесс оценки деятельности и обратной связи, внутренние коммуникации, HR-бренд, оценка вовлеченности, опционы и многое другое. Наши ожидания от кандидата: У тебя уже есть опыт рекрутмента от 1,5 лет и ты любишь, что делаешь (опыт закрытия вакансий в IT будет существенным преимуществом); Придерживаешься компетентностного подхода в оценке; Закрывал/а сложные/долгоиграющие вакансии; Умеешь исследовать рынок вакансий/кандидатов и делать по нему выводы вовремя и корректно; Быстро и корректно составляешь и адаптируешь под аудиторию тексты вакансий, письма кандидатам и т.д.; Быстро осваиваешься с системами-помощниками (трекинга кандидатов, приложение для создания лендингов вакансий, для оформления информационных постов и т.д.); Понимаешь что значит "культура стартапа" и хочешь работать в ней. Почему тебе точно стоит откликнуться: Возможность закрывать разнообразные вакансии и подключаться ко многим другим HR задачам; У нас много свободы для реализации идей во благо команде; Стать частью команды, которая делает действительно полезный и нужный продукт людям, о котором можно рассказать даже бабушке. Прочие условия: Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат офис/удаленка; Мы официально оформляем и заработная плата “белая”; Мы ввели программу опционов для всех сотрудников, так как считаем, что к большому успеху компании причастен каждый; ДМС - у нас 4 программы на твой выбор и оформляем полис с первых дней работы; Новейшее и мощное оборудование и весь необходимый софт; Если ты не из Питера, мы поможем с переездом; Поощряем развитие, поэтому оплачиваем курсы, конференции (в том числе TechCrunch Disrupt) и создаем корпоративную библиотеку; Оплачиваем половину чека на любое командное хобби (уже учим английский в офисе, играем в футбол, и стреляем из лука); Праздники и корпоративы, киберспортивные турниры, настолки в офисе - это все тоже про нас; Конечно, кофе, чай, фрукты и снеки и другие приятные мелочи Подробнее о работе в НаПоправку можно почитать на карьерной страничке нашего сайта ;)