12 октября 2021
Компания "Где мои дети"
Привет! Меня зовут Антон, я основатель Kids360
Я с командой делаю стартап - продукт, который помогает снизить зависимость детей от телефонов.
Врачи бьют тревогу, поколение Z, первое поколение выросшее с телефоном в руке. Длительное пребывание в мобильном цифровом мире значительно увеличивает вероятность развития депрессии, self-harm, а буллинг распространяется в 6 раз быстрее.
Мы здесь, чтобы помочь сбалансировать жизнь между цифровой средой и реальным миром для нового поколения.
Наша цель: стать #1 сервисом в мире Screen Time приложений
Мы уже запустили сервис для Android платформы и растем на 60% в месяц, и нам нужен джедай, который поможет запустить сервис для платформы Apple.
Сейчас у нас более 100 000 скачиваний по всему миру в Google Play, мы в ТОП-5 категории приложений для Родителей и растем на 60% в месяц
Чтобы оградить ребёнка от обжорства цифровым fast food в нашем продукте есть 3 ключевые функции
Apple ScreenTime API https://developer.apple.com/documentation/screentime, опубликованный на WWDC'21
аналитика времени использования приложений
задания для ребёнка, чтобы занять его полезными делами
Мы доверим тебе
проводить research & development для iOS платформы для поиска новых ценностей для клиентов в ландшафте Apple
развивать продукт, улучшать UI/UX
разрабатывать A/B эксперименты для валидации фичей
помогать команде собирать аналитику и делать выводы
высказывать и реализовывать свои идеи для развития продукт
Возможности
участие в разработке и запуске worldwide-технологического стартапа
работа напрямую с опытными предпринимателями и специалистами
доступ к опционной программе
Условия
гибкий график
fully-remote-team
Мы ожидаем от тебя
опыт разработки под iOS от 3 лет;
знание Swift
понимание современных подходов к построению архитектуры iOS приложений;
знание многопоточности (GCD, NSOperationQueue);
знание UIKit/Swift, умение создавать кастомные компоненты;
знание ООП, паттернов проектирования, основные алгоритмы и структуры
наличие собственных приложений в App Store - приветствуется.
Твой стремительный рост и мотивация:
У нас действует система OKR, благодаря которой мы достигаем амбициозные цели. Ты совместно с лидом направления на год составляешь видение своего профессионального развития, завязанное на мотивационную составляющую.
То, что должно быть у каждого:
работа над продуктом международного уровня
белая зарплата выше рынка (размер обсуждаем после собеседования)
опционная программа
оплачиваемый коворкинг, для тех кому нужно свое пространство на удаленке;)
компенсация переработок (системные переработки не приветствуются, только при необходимости)
лояльное отношение к графику работы и отпусков;
компенсация занятий спортом (тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
бесплатные занятия английским языком
релокационный пакет
Как мы нанимаем:
Встреча по soft skills с HR и PM
Встреча по hard skills с лидом направления
Знакомство с командой
2 недели работы в нашем офисе (если ты из другого города)
3 месяца испытательного срока.